综合职责范围：办公室是公司的综合管理部门，负责公司行政事务、党团群工、人事劳资、财务统计、计生治安、文档资料管理等工作。具体职责如下： 一、协助公司领导组织办公，处理日常事务工作；协调部门工作，监督各部门认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令；负责对外联络接待工作，做好顾客接待、洽谈、传递、跟踪、回访等公关工作，做好服务介绍工作。 二、负责贯彻上级文件指示和公司的各项决议、决定的贯彻执行和检查，掌握公司全面情况；负责起草有关公务文书。 三、负责制定各种规章制度，各种公文报刊的收发、传阅、催办、打印，印鉴和介绍信的管理。 四、负责工商税务、机构代码、收费许可证的年检工作，协助完成各种资质证书的年检及换证工作，协助完成工程项目的创优奖项申报工作。 五、负责公司会议的组织、准备工作，准备公司办公会议和其它行政会议及相关会议，并做好记录和会议决定事项的督查落实；负责公司的政治学习。 六、负责公司各室、队和上、下级有关部门的协调工作；负责公司的职工福利、计划生育、办公用品、劳保用品等管理工作。 七、负责公司党务、政工、人事、劳资、财务等日常管理及各种报表统计工作，加强公司财务管理，保管好各种数据报表及票据，收支明晰。 八、负责公司所有固定资产的管理建帐建卡工作；负责办公用房、职工宿舍的调配；负责公司日常办公用品及消耗品的采购、保管及供应工作，负责办公用车的管理工作。 九、负责公司档案馆的建设与管理工作，加强各种档案资料的收集、登记、立卷、归档工作，加强档案资料的保管及保密工作，严格执行档案管理规章制度。 十、负责公司的出勤、卫生、日常考核与年度考核工作；负责公司安全保卫工作，消除本部门的电器火灾隐患，下班前切断机器电源，门、窗、锁严格关牢。 十一、负责公司的网站、简报建设、管理工作，做好企业文化建设工作；负责本部门的计算机、打印机、复印机、空调等设备设施的管理，必须严格遵守操作规程，不熟悉时不得随便乱试或强行操作。 十二、负责本部门质量体系运行工作，建立健全质量保证体系。 十三、负责本部门的思想政治工作、业务学习、人员岗位责任制考核，抓好队伍建设工作，做好各项服务工作。 十四、完成公司领导交办的其它工作。
技术质量室职责范围
综合职责范围：技术质量室是质量管理体系中主要职能部门，负责公司的全面技术质量管理。具体职责如下： 一、负责质量管理体系文件的编写、保持和贯彻执行，并负责编制《质量目标分解表》。配合相关部门对质量管理中的管理评审、纠正和预防措施以及内容质量审核等要素进行控制。 二、组织不符合项评审、制订纠正和预防措施，并将评审结果及对进行监督实施情况报告管理者代表。 三、负责技术设计及方案、技术总结报告的编制、审核，负责质量记录的设置、审核及数据收集。 四、负责测绘、土地规划、地图、地理信息系统产品的专项质检、公司验收工作；负责接待配合上级部门质量检验工作。 五、负责协助资格证书的年检工作；负责科技立项、查新、项目鉴定与评审工作；负责优秀工程奖项与科技成果奖项的申报工作；负责质量奖惩的考核监督工作。 六、负责职工培训教育计划的编制、培训监督与实施；负责新技术、新规范的培训贯彻，负责质量管理培训工作，负责行业主管部门的质量管理活动的贯彻实施。 七、负责计算机、打印设备、网络设备维修与维护；局域网的设计、改造和建立工作，保证公司各类网络的安全顺利运行。对外联系和交流，收集、发表有关网络方面的软、硬件的新技术、新知识，时刻保持公司网络的先进性和设备的先进性。 八、负责公司计算机及相关设备报废的审定和鉴定工作，监督计算机设备的使用。并对公司所有图件及重要数据的安全保密与监督工作，做到数据不泄露、不丢失。 九、负责各部门应用软件的调研、采购、安装、升级及软件有效版本的管理工作，对计算机、网络设备及相关电子设备提出配置建议。 十、负责本部门的思想政治工作，业务学习，人员岗位责任制的考核，抓好队伍建设，做好本部门的日常管理工作。 十一、完成公司领导交办的其他工作。
经营计划室职责范围
综合职责范围：经营计划室是公司的职能部门之一，负责公司的经营、计划、统计、生产调度、产品交付、工程款回收、跟踪服务等工作，具体职责如下： 一、负责贯彻公司的经营战略方针，执行公司领导的各项经营决策和指令，编制经营计划、收费标准和有关经营生产管理文件。 二、负责顾客接待工作，做好经营业务、产品价格、服务范围的介绍；协助公司领导做好经营洽谈、价格核定、合同起草工作，受法人委托签署项目合同与经营委托书，负责合同履行情况的动态统计与报告编制。 三、负责招投标工作，包括招投标的报名、购买标书、编制招投标文件，协助及代表公司有关领导参加招投标会议，处理招投标有关事务。 四、负责经营计划工作，包括项目登记、合同管理、工程项目生产任务通知单的填写下达、经营台帐登记工作，做到新增项目进入台帐不过夜。 五、负责生产计划编制工作，协助公司领导分配下达生产任务、日常生产调度、工程进度核定；负责生产进度动态分析与报告编制、相关生产统计报表的编制。 六、负责对外项目的中间产品及最终产品、成果资料的收缴、登记、分发与交付使用及动态统计，负责协调内部产品、成果资料的相互提供与归档。 七、负责协助公司领导进行项目产值的核定分解、统计、汇总，负责生产部门产值统计报表的编制，协助绩效资金的核定工作。 八、负责工程项目合同与进账款的统计报表与欠款动态报表的编制，负责工程项目款的收缴、追缴与欠款回收；做到项目款收缴与财务室日日对帐笔笔清。 九、负责承包、分包项目核定、结算。 十、负责记帐单位工程任务通知单的签署、收缴、登记，负责编制记帐单位统计报表，协助公司领导清理追缴记帐单位工程帐款。 十一、负责协助公司领导开拓市场，做好对外公关联络工作，做好用户超前服务、中间过程服务与跟踪服务，做好服务窗口工作。 十二、负责收集、汇总、分析、遴选经营信息，协助公司领导建立经营信息网络，建立用户管理信息系统，不断扩展维护经营信息网络系统。 十三、负责有关经营生产会议的组织准备，负责用户调查与回访工作，负责经营生产工作的动态分析与总结报告的编写。 十四、负责本部门质量体系运作工作，建立健全质量保证体系。 十五、负责本部门的思想政治工作、业务学习、岗位责任制考核与队伍建设工作。 十六、负责经营保密工作，加强商业机密、财务机密、成果机密的保密意识与保密制度建设。 十七、完成公司领导交办的其它工作。
测量一、二队职责范围
综合职责范围：测量队的基本职能与主导专业是工程测量、地籍测量、航测遥感测量、房产测量、土地调查、土地勘测测量，立足焦作城区基本控制网的扩建改造与数据建库，强化城区1：5百、1：1千基础地形图数据库的动态更新工作，紧紧围绕以上主导专业建立自主知识产权，工厂化研发生产自主产品，并加强主导专业的外向功能。具体职责如下： 一、负责承担测量外业工作及部分内业编图与资料编制工作，负责本部门的文档资料的管理与保密工作。 二、完成公司安排的相关生产任务，根据公司的生产计划和工作安排，组织编制落实具体工程项目的技术设计、计划的安排，组织好生产计划和人员调配，对工程项目进度和质量、安全负责，及时解决工作中的问题。 三、加强测绘仪器设备、车辆的管理，各种测绘仪器的使用必须严格遵守操作规程，不得野蛮操作，仪器操作者，对仪器负有保证安全的责任；日常加强仪器、设备的使用保养与维修，提高设备的完好率，确保测量内业、外业的顺利进行。 四、未经本组小组长同意，不得擅自操作仪器，不得允许外人操作仪器；加强测绘仪器的保管与维护，要落实专人负责管理与维护保养；出工及收工时检查仪器是否完好，器材是否有遗漏，不允许出工时漏带仪器、器材，收工时遗失仪器、器材的现象出现；爱护仪器设备，不得随意碰撞及乱置，收工后仪器设备要擦拭干净后放归原处，并摆放整齐。 五、及时做好外业测绘资料的整理及提交工作，资料的整理要严格遵守有关规范规程及公司有关规定要求执行。 六、外业工作要认真、仔细，尽量避免返工、窝工；要服从安排，听从指挥，遵守劳动纪律。 七、每晚必须安排值班人员，不得缺岗、脱岗，并做好纪录，值班人员要及时为电池充电。值班人员不得在机房逗留，不得使用计算机，值班人因故无法值班时，及时报告队负责人更换人员或与其他同志换班，值班人员负责公司夜间的安全保卫工作，及时消除电器火灾等隐患，不得擅离职守。 八、外出作业时，作业人员应注意安全，特别是在马路上、河边、高压线旁、山上等地方应特别注意，处处留心，做到有备无患。 九、负责组织本部门业务技术学习、技术培训、考核职工的工作能力和业务水平；负责本队人员岗位责任制的考核，发现问题，及时解决，结合生产做好思想政治工作；加强时事政治，法制纪律和安全保密教育，关心群众生活，充分调动职工的积极性。 十、负责提出测绘仪器设备购置计划与申请；负责新设备、新技术、新软件的引进、开发与消化，不断提高测绘技术水平。 十一、加强队伍建设，做好基础管理，做到精细化管理，完成年度目标。 十二、负责本队各项生产任务完成情况的统计上报和生产技术总结。 十三、负责本队技术质量管理，建立健全质量保证体系，负责测绘产品的检查和成果资料的汇总归档。 十四、完成公司交办的其它工作。
地图制图室职责范围
综合职责范围：地图制图室的基本职能与主导专业是建立多尺度的地图数据库、地名数据库、界线数据库、影像数据库、城市道路规划数据库、城市土地勘测与地籍图数据库。紧紧围绕以上主导专业建立自主知识产权，并工厂化研发生产自主产品。具体职责如下： 一、负责各种类型的地图挂图、地图册、专业地图的编绘。 二、负责各种专题电子地图的制作；负责地名数据库，行政区划界线数据库的建立与动态管理。 三、负责航空遥感图像的内业编图；负责多尺度的航空与遥感影像图数据库、数字高程模型数据库建立；负责全市道路系统数据库的建库与动态管理。 四、负责勘测定界图、地籍图的后期编绘；负责全市勘测定界图与地籍图数据库的动态管理；负责用地态势数据建库与动态管理。 五、负责城市大比例尺地籍数据库的建立和其它城乡基础测绘成果资料的数据库动态管理工作。 六、协助完成中、大型测量工程、土地规划等专业的编图工作，完成公司安排的相关生产任务。 七、负责公司基础地形图和控制成果的入库和动态管理工作，负责为公司各部门提供最新成果资料。 八、负责公司领导和客户对历史成果的查询和打印工作。 九、负责本部门承包、分包项目的工作量考核工作； 十、负责本部门的设备保养、使用与管理；负责本部门的耗材管理。 十一、负责本部门日常使用的软盘、光盘、技术资料的备份、保密及资料归档工作。 十二、负责本部门工程项目的生产组织与技术质量管理；负责有关技术质量标准的贯彻实施。 十三、加强队伍建设，做好本部门的劳动纪律、安全、卫生管理工作。 十四、协助其他部门完成相关专业生产、技术开发、创优工作。 十五、完成领导交办的其他工作。
地理信息部职责范围
综合职责范围：地理信息部的基本职能与主导专业是建立焦作市基础地理信息系统与专题地理信息系统，并负责公司所有数据库的管理与维护，负责公司地理信息系统基础平台的二次开发与应用软件的开发，成为公司的地理信息中心。自主知识产权是建立1：1万、1：5万基础地形图动态数据库，地下管网及各专题动态数据库。地下管线测绘及动态竣工管理，并工厂化研发生产动态地理信息产品。具体职责如下： 一、负责城市基础地理信息系统的建立工作，按照《焦作市城市地理信息系统构建纲要》要求，逐步建立和完善各个子系统的建设、动态更新与管理；负责地下管网、城镇地籍等各项专题数据库的建设与动态更新，始终保持各系统的现势性；协助其他部门完成公司相关生产任务。 二、负责地下管线普查探测、地下管线竣工测量，编制各种专业管线图及综合管网图，负责管线动态更新数据的入库；并逐渐建立全市（包括单位、小区）地下管线数据库。 三、负责相关软件的开发与应用培训工作，解决生产、管理中的软件使用管理工作。 四、负责本部门计算机等办公设备及耗材管理；负责本部门日常使用的软盘、光盘资料的保管、保密工作。外来人员未经公司领导允许不得擅自操作机器，不得查阅机内资料与拷盘，不得借阅成果资料。 五、加强机内资料、软盘、光盘的保管与保密，软盘、光盘要做好备份，年终并提交档案室保存。及时做好各种文件目录的建立与登记，较成熟的文件、子系统要及时编写界面设计与用户手册。 六、负责公司新软件新技术的引进、开发与推广工作，关注国内外与公司相关软件技术的发展动态，及时消化引进相关软件技术。 七、负责本部门政治与业务学习，做好本部门的思想政治工作；负责本部门人员岗位责任制的考核；负责本部门劳动纪律、安全卫生、技术质量管理；负责有关技术质量标准的贯彻实施；负责地理信息及基础数据库成果资料的检查验收、汇总、归档；加强队伍建设，做好本部门基础管理与精细化管理。 八、协助其他部门完成相关专业生产、技术开发、创优工作。 九、负责本部门各项生产任务完成情况的统计上报和生产技术总结。 十、完成公司交办的其它工作。
土地规划室职责范围
土地规划室的基本职能是：公司所有新型土地项目、省部级试点项目的探索研发基地、人才培养基地，负责大型土地项目的组织、实施、检查、质量评定，是公司土地项目对外宣传的窗口，担负公司经济增长的业务部门。 综合职责范围：主导专业是国土资源变更调查、土地规划编制、工程设计、可研评价及相关数据库建设。自主知识产权与自主产品是围绕以上主导专业建立起来的庞大的相关数据库产品及设计产品。具体职责如下： 一、负责土地利用总体规划，各种土地专项规划的编制与数据建库；负责土地整理开发设计、预算编制。 二、负责土地利用现状调查及数据建库；负责土地利用现状变更调查。 三、负责土地利用资源评价、环境评价；负责土地规划调整与用地预审相关文件的编制，负责土地分等定级、土地估价工作；负责新技术的引进。 四、协助城镇地籍调查及数据建库，协助土地勘测相关业务技术工作，完成公司安排的相关生产任务。 五、负责本部门计算机、绘图仪等设备的保养使用管理；负责本部门的耗材管理。 六、负责本部门日常使用的软盘、光盘、技术资料的备份、保密；负责本部门的资料提交归档工作。 八、负责本部门政治业务学习，做好本部门的思想政治工作；负责本部门人员岗位责任制的考核，做好本部门的劳动纪律、安全、卫生管理工作，加强队伍建设，做好本部门的基础管理与精细化管理。 九、协助其他部门完成相关专业生产与技术开发工作，做好创优与技术开发工作。 十、完成领导交办的其他工作。
郑州分院职责范围
综合职责范围：郑州分院的基本职能是公司设立在郑州的窗口前哨阵地，信息收集阵地，中转服务站，实施公司战略转移的先遣队，外线综合生产基地，主导专业是土地规划、地理信息系统、综合图件编制。具体职责如下： 一、负责省有关部门的联络服务，负责郑州地区业内交流、信息收集。 二、负责郑、汴、洛、许、信地区工程项目现场服务，配合公司做好经营工作。 三、承担各类数据库的建设，承担土地规划修编、规划调整、土地整理开发设计、预算编制、土地利用现状变更调查。 四、承担航空遥感图像及相关图件编绘，配合各部门综合内业生产，完成公司安排的相关生产任务。 五、负责本部门的设备保养、使用与管理；负责本部门的耗材管理。 九、协助其他部门完成相关专业生产、技术开发、创优工作。 十、完成领导交办的其他工作。
新乡分院职责范围
综合职责范围：新乡分院的基本职能是公司设立在新乡的一个多专业的综合性生产基地与管理部门，担负公司下达的在新乡地区的各项工作和生产任务，全方位做好本部门的管理。 基本职责范围是：抓好分院建设，做好基础工作，负责全面管理，确保效率效益。具体职责如下： 一、负责新乡市有关部门的联络服务，负责新乡地区业内交流与信息收集。 二、负责新乡并兼顾鹤壁、濮阳、安阳地区的工程项目现场服务，按照公司战略部署配合公司做好新乡地区的经营工作。 三、承担测绘工程、地理信息系统、土地规划修编与规划调整、土地利用现状调查及数据建库、土地整理开发设计、预算编制、土地勘测、地图编制、航测与遥感等内外业工作。 四、配合公司各部门综合专业的内、外业生产，完成公司安排的相关生产任务；按期保质做好成果资料及产品的提交。 五、加强测绘仪器设备设施、车辆的使用与财产的管理，负责本部门的耗材管理。 六、负责本部门各项目成果资料的光盘、硬盘的备份、保密及资料归档工作，建立新乡地区相关专业的基础资料数据库。 七、负责本部门工程项目的生产组织与技术质量管理；负责有关技术质量标准体系的贯彻实施。 八、加强队伍建设，强化本部门的精细化管理，做好本部门政治业务学习、政治思想工作、岗位责任制考核，做好本部门的劳动纪律、安全、生活、卫生管理工作。 九、完成技术培训、技术开发、创优工作。 十、完成领导交办的其他工作。
技术资料服务室职责范围
综合职责范围:技术资料服务室基本职能是全面负责公司城市规划、地籍调查、基础测绘成果资料的动态更新管理与对内对外服务工作。具体职责如下： 一、负责公司成果资料保存，公司测量成果对内、对外分发服务工作； 二、负责历史资料查询、打印；道路系统图，行政区划图等基础图件的打印； 三、负责历史资料修改（经领导批示的改图名、改日期不含修改边界及地类等）； 四、负责私人宗地修改，做好证明资料的收集和有关问题的解释； 五、客户测图前选址用图的查找、量算打印工作, 六、服务公司领导及公司各部门用图的查询，拼图工作； 七、服务土地局、规划局、客户等的图纸查询，面积、坐标量算工作； 八、负责公司基础地形图和控制成果的入库和动态管理工作，负责为公司内部与各部门工作提供最新成果资料； 九、负责公司基础性图件日常更新 (1) 道路网更新，村界等行政界线更新 (2) 焦作市道路系统规划图更新 (3) 焦作地图、行政区划图更新 (4) 焦作市用地态势图，新城区，各区山前一带用地态势图更新 (5) 焦作市用地分类图更新 (6) 大比例尺地形图入库更新 (7) 勘界，地籍权属界线入库更新 十、负责道路网，行政权属等资料确认、发放、收集、整理等工作； 十一、协助公司做好提交的测量成果的质量检查； 十二、领导交办的其他工作。
湖南分公司职责范围
综合职责范围：湖南分公司是公司设立在湖南省的一个内外业综合生产单位，基本职能与主导专业是：工程测量、地籍测量、地图编制、地理信息与土地规划。具体职责如下：
一：负责湖南有关部门的联络服务，负责中南地区业内交流与信息收集。
二：负责湖南与中南地区的工程项目现场服务，按照公司战略部署配合公司做好中南地区的市场开拓及经营工作。
三：负责湖南分公司的设备保养、使用与管理。
四：负责湖南分公司的各项成果资料的光盘、硬盘的备份、保密及资料归档工作。
五：负责湖南分公司工程项目的生产组织与技术质量管理；负责有关技术质量标准的贯彻实施。
六：负责组织湖南分公司业务技术学习、技术培训、考核职工的工作能力和业务水平；
九：完成技术培训、技术开发、创优工作。
十：完成领导交办的其他工作。
新疆分公司职责范围
综合职责范围：新疆分公司是公司设立在乌鲁木齐市担任西北地区各项工作和内外业综合生产任务的分公司。基本职能与主导专业是：工程测量、地籍测量与土地规划市场的开拓。具体职责如下：
一：负责新疆有关部门的联络服务，负责新疆地区业内交流与信息收集。
二：负责新疆与西北地区的工程项目现场服务，按照公司战略部署配合公司做好西北地区的市场开拓及经营工作。
三：负责新疆分公司的设备保养、使用与管理。
四：负责新疆分公司的各项成果资料的光盘、硬盘的备份、保密及资料归档工作。
五：负责新疆分公司工程项目的生产组织与技术质量管理；负责有关技术质量标准的贯彻实施。
六：负责组织新疆分公司业务技术学习、技术培训、考核职工的工作能力和业务水平；
七：加强仪器设备、车辆的使用与财产的管理，负责湖南分公司的耗材管理。
八：加强队伍建设，加强本部门的精细化管理，做好本部门政治业务学习、政治思想工作、岗位责任制考核，做好分公司的劳动纪律、安全、生活、卫生管理工作。
九：完成技术培训、技术开发、创优工作。
十：完成领导交办的其他工作。
