电网校招提前批难度比较大，应聘者需要具备一定的学历、综合素质、英语水平和政治面貌等方面的要求。同时，应聘者还需要通过严格的招聘流程，才能够最终成为国家电网的员工。
一、学历要求
国家电网校招的学历要求比较严格，一般要求应聘者具有本科及以上学历，且学习专业与电力工程、自动化、计算机等相关专业相关。
二、综合素质
国家电网校招还非常注重应聘者的综合素质。具体来说，应聘者需要具备较强的学习能力、沟通能力、团队合作能力、创新能力、责任心等素质。
三、政治面貌
国家电网是国有企业，因此政治面貌也是考虑招聘的一个重要因素。应聘者必须是中华人民共和国公民，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和道德品质。
四、英语水平
国家电网是一个国际化的企业，在国际交流中英语是一种重要的工作语言。因此，国家电网校招也会考虑应聘者的英语水平。一般来说，应聘者需要具备一定的英语听说读写能力。
五、招聘流程
国家电网的招聘流程一般分为报名、笔试、面试、体检、考察等环节。其中，笔试是一个非常重要的环节。在笔试中，除了要求应聘者具备扎实的专业知识外，还会考察应聘者的综合素质和应对突发事件的能力。
加入国家电网的好处：
1、工作稳定性较高。
作为国家重点企业，国家电网获得了政府的大力支持和保护。电力行业的持续发展意味着国家电网会持续提供稳定的就业机会。
这对于求职者来说是非常有吸引力的，尤其是在当前就业形势不稳定的情况下。在国家电网工作可以获得一份稳定的薪水，并且享受到相对较高的福利待遇。
2、提供了广阔的个人发展机会。
作为电力行业的龙头企业，国家电网为员工提供了多种职业发展路径。无论是技术路径还是管理路径，都能够找到适合自己发展的方向。
在技术方面，国家电网鼓励员工学习和掌握新的技术和工艺，提供培训和进修的机会，使员工能够不断提升自己的专业能力。在管理方面，国家电网注重培养和选拔各级管理人才，为员工提供了成长为管理者的机会。
3、具有良好的企业文化和团队氛围。
国家电网强调企业价值观和员工责任感培养，倡导员工团结协作、勇于创新的精神。在国家电网工作的员工享受到来自同事和上级的支持与帮助，共同追求事业和个人发展的目标。这种团队氛围和文化有助于员工的成长和个人能力的提升。
4、还能获得一些特殊的福利待遇。
国家电网为员工提供一系列的福利，包括工作保险、带薪假期、职工医疗保险和退休金等，这些福利为员工提供了良好的生活保障。国家电网还开展各种形式的职工活动和文体娱乐项目，提供员工的生活质量。