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可以扣押百分之二十工资吗?
我是10月份进的这家火锅店他们12月26号才开业前面都在他们老店培训,12月发工资的时候扣押百分二十工资说做到三月份才发,现在我要回家辞职了,老板不愿意发扣押的工资,这样合法吗
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其他回答
第1个回答 2020-01-15
不合法,如果没有扣押的理由,在员工离职时应发放工资
第2个回答 2020-01-15
公司不可以以各种形式扣押员工工资,扣押员工的工资属于违法行为,违法了劳动法的第五十条规定。
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违反公司被辞退扣
工资
合法
吗?
答:
违反公司被辞退扣工资也是合法的,但前提也是不能超过工资的百分之二十
;而且所发放的工资不能低于当地最低的工资标准;如果用人单位全额扣除的话,那么一般这种做法就需要承担法律的责任。 一、违反公司被辞退扣工资合法吗?是否合法就要看扣多少;依据我国相关法律的规定,劳动者给公司造成严重损失的,扣...
工资
扣
百分之二十
合法吗
答:
法律分析:用人单位无故克扣工资肯定是不合法的
,但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣发劳动者工资,但不得超过当月工资的20%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》...
工资
扣
百分之二十
合法吗
答:
法律主观:用人单位无故克扣工资不合法
,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位扣除工资未超过劳动者当月工资的20%,合法。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。用人单位无故克扣工资的,劳动者可以单方面解除劳动合同。
劳动合同甲方要求乙方在合同期间每月压
百分之二十
的
工资
是对的
吗?
答:
《劳动合同法》第九条: 用人单位招用劳动者,
不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
。律师评论:劳动合同甲方要求乙方在合同期间每月压百分之二十的工资是不合法的。
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