10月底离职,11月还有交社保吗

Question

如题所述

Answer 1

10月底离职，11月还有交社保。

月初及月中离职的，当月社保停缴，当月公司不会给员工继续发工资，社保缴纳需要扣除上月工资。不便于操作，员工的新单位有时间，在当月给员工上社保。所以停缴没有问题，月末离职的，当月社保由原单位缴纳，下月停缴。

因为本月是有可能支付给员工，工资特殊情况扣除工资的除外，月末社保不办理相关业务。11月1日提出离职，预计在11月初办完离职手续。由于11月份公司不会发工资，一般公司发放工资的日期，基本上都是在每月8号左右，而且发放的是10月的工资。所以公司会为你缴纳10月的社保，11月的份社保一般不再缴纳。

缴纳社保

由用人单位为职工缴纳社保，由于社保包含了基本养老保险、基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险等内容。而且每一种保险的缴费日期，不是完全统一的。有的20号左右扣缴养老保险的费用，25号左右扣缴医疗保险的费用等。由于各种保险的扣款日期不完全相同，当然也有的地方规定，所有的保险都是从单位缴费账户中同一天划走。

但由于每个单位涉及到人员变动问题，所以用人单位每月都要向社保部门，医保部门办理社会保险缴费增减表。因为不及时办理社会保险增减表，社保部门和医保部门，就会按照原来的总额和人员数量进行扣款。一旦扣款以后再要退回来，程序上办理是非常复杂的。人员流动性比较大的单位，都会配置一两名工作人员作为社保专员。