第1个回答 2020-10-20
在西方管理学大师德鲁克看来，没有自我管理，就没有真正的管理。管理首要的在于管理好自己，然后再管理别人和团队。
那么，在管理自己以前，有必要问一下：自己是谁？
西方哲学对于“我是谁”的问题，追问已久。西哲之父苏格拉底就是以此做为哲学的主要命题，并开始推演的。
然而，儒学何以面对“我是谁”呢？
再论儒家的自我管理
在孟子看来，人之初，性本善。他创造性地发挥了“仁之四端”一说。即：恻隐之心，羞恶之心，辞让之心， 是非之心。 此四心，人天生就俱备。
在另一位儒学大师荀子看来，恰恰相反。他认为人之本性，天生就喜欢财利，所以就有了争抢掠夺，而推辞谦让就消失了。
儒家的创始人孔子并没有直接谈论这些问题。他只是说：颜回这个学生，他的心可以长时间不违背仁德，其余的学生则只能在短时间内做到仁。
颜回是孔子最得意的学生，他亲选的接班人。尚且不能始终按照仁的要求行事，可见孔子也意识到人心的复杂。
再论儒家的自我管理
在现代心理学中，《九型人格》一书将人分成九类，其中最具欺骗性的，莫过于完美型人格。因为一个事事、时时追求完美的人，在自处时，可能是另外一幅面目。
不久前抓获的甘肃白银市的连环杀手，在14年间，对11名年轻女性痛下杀手，强奸、抢劫、侮辱尸体。而现实中，他也只是一个经历过高考落榜、报考飞行员失利的普通老人，甚至还一脸和善！
再论儒家的自我管理
既然人心若此，儒家何以实现自我管理呢？
自我管理的儒家方式
《论语》云：吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？
《论语》所云，并不全是孔子言论。这一句，就是孔子晚年所收弟子曾参的话。《论语》中多次出现曾子的话，有人怀疑《论语》一书出自曾子、曾子的学生。
曾参说：“我每天都要多次问自己：替别人办事是否尽力？与朋友交往有没有不诚实？老师教的知识是否学好？
再论儒家的自我管理
儒家正是通过这样的自我反省、自我追问，实现了现代管理学中自我管理。
这样的反省与追问，是内在管理的过程，是对自己思想、心态、知识的管理，经过反复的自我拷问，最终深化自身的认知水平，内化为意识的一部分，升华自己的心智与人格。另一方面，也是对人心、世道的把握，是了解他人、融入社会的过程。
曾子的这句话，如果加以仔细分析，可以分成三个层次。
一是反省工作；二是反省交往；三是反省学习。
可谓字字切中要害。现代人的日常几乎被全部覆盖了：对工作的反省，可以改进工作措施；对交往的反省，可以改善人际关际；对学习的反省，可以提高认知水平。如是，则可以提高工作能力、交际能力、学习能力，成为工作上可靠、朋友圈里可靠、知识水平可靠的“好同志”，这无异于一个完美或接近完美的人。
由此可见，儒家通过内省实现了高度的自我管理，这样的内省不仅仅是成为道德君子的人格楷模、圣贤之道的高洁之士，更是业务能力（实践）、交际能力（情商）、学习能力（智商）的全方位提高，这样的内省极具现代意义。