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如何看待傅盛的《认知三部曲》
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第1个回答 2017-04-27
傅盛认知三部曲之一:所谓成长就是认知升级
认识到自己是谁,能干什么,做自己了解并且符合趋势轨道的事情
傅盛认知三部曲之二:管理本质就是认知管理
信息、人、时间
信息的输入来自己于个人积累,从业务中、读书中、交流中
人要自己有格局,有超越一群人的思维模式和眼光,选好一个人,才能管好一群人
时间,即只关注核心的战略管理,放弃无效管理时间
傅盛认知三部曲之三:战略就是格局+破局
足够清晰的行业认知,不再追求单点突破,走出去观察对手,反思成长和未来本回答被提问者采纳
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傅盛《认知三部曲》
答:
傅盛
认为管理最重要的是:认知管理。我理解他的意思是:领导主要的能力是决策能力,而这是建立在自我
的认知
管理上。认知的管理,要“在脑海里有完整的认知框架”,“看到 ,一个点,就用这个去套”;“大的认知体系构建之后,具体问题是否有具体方法论作支撑”,具体方法包括问“如果花的时间少一半,事...
傅盛《认知三部曲》
答:
《认知三部曲
之一:成长就是认知升级》分享了认知迭代的本质,就是捅破那层窗户纸;《认知三部曲之二:管理本质就是认知管理》分享了一个领导如何在大格局下构建对整个行业的认知体系,并从信息、时间、人的三个维度,剖析了管理之道; 《认知三部曲之三:战略就是格局+破局》分享了大格局的认知下,升级战略打法,积累势...
知识的降维打击:所谓的
认知
升级,其实没啥用
答:
1. 在猎豹CEO傅盛的认知三部曲中,
他的一段话为许多未取得成就的人注入了强心针
。他并非暗示无法成为他那样的人,而是指出人们在认知上的差距。2. 傅盛若回到八股文时代,可能成为一名出色的秀才。3. 我个人反对那些煽动情感的人,因为这种做法大多不会长久。例如,打篮球时,身高不足导致无法灌篮,这...
人的四种
认知
状态
答:
傅盛的《认知三部曲》广为流传,受到了《李翔商业内参》和《罗辑思维》等平台的深度解读。在该三部曲的第一部中,傅盛提出了人的四种认知状态。他将其描述为:1.
不知道自己不知道——这种状态的人自以为是,以为自己知晓一切
。2. 知道自己不知道——处于这种状态的人心怀敬畏,持有空杯心态,渴望...
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