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3500工资,请假一天,公休四天,带薪休假9天,工资怎么算?
如题所述
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第1个回答 2020-02-15
正常休假当然给工资了,只是扣除你请假的钱。
假如是15.4请假,那4月份清明放假3天,再加3个周日,一共是6天。满勤为30-6=24天
你每天的工资:2000/24=83.3元(约)
那么你4月份的工资就应该是2000-83.3=1916.7元
第2个回答 2020-02-17
如果是国企工资按月计算不扣工资私人企业按三十天计算三仟五佰元除上三十天平均每天计祘一
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月薪3500
元,公司规定月休息4天,我出勤26天
,请假4天,工资
应该
怎么算?
答:
假设
月薪
为
3500
元,公司规定月休息
4天,
您出勤26
天,请假
4天。在
计算工资
时,需要考虑您的实际出勤天数和请假天数。首先,确定您的实际出勤天数。根据您的描述,您出勤了26天。然后,确定您的请假天数。您已请假4天。接下来,计算出勤率。出勤率可以通过以下公式计算:出勤率 = (实际出勤天数 / 应出勤...
3500工资请假一天
扣多少
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天2、病假。按规定,病假一天扣
工资
数额薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。3、年假及其他。国家规定的
带薪休假,
婚假,丧...
月薪3500,
月
休4天,请假
5天,的月
工资怎么算
才正确?
答:
按照国家规定一
3500
/21.75个月的工作日是21.75天。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定
节假日
=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天根据劳动法和国家劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知的规定,法定的
公休日
为...
月
休4天工资3500怎么算
答:
不排除公司规定旷班,请假会扣工资的情况
。
公休也是要算在里面的如果算一天工资的,是要除以30的
。对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的...
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