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《管理学》的核心内容是什么?
如题所述
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第1个回答 2020-02-06
程朱理学的核心是:理,即社会中的伦理道德,强调伦理本位,而寻求理的方法被认为是格物致之,主张存天理,灭人欲
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管理学的核心是什么?
答:
管理的核心是人
,管理活动应该在对人的思想、感情和需要充分条件的基础上,充分发挥人的主动性、创造性和积极性。职工是企业的主体,职工参与是有效管理的关键,使人性得到最完美的发展是现代管理的核心,服务于人是管理的根本目的。管理学的目的就是研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、...
管理学的核心
问题有哪些?
答:
管理学:需要、
动机与激励
个体行为管理的核心问题是动机与激励。动机是推动人类行为的根本原因;激励则是指管理者运用某种方法和途径,从组织成员的需要与动机入手,最大幅度地调动员工的工作积极性,这种积极性是指人们面对工作任务时的一种持续主动、自觉的心理状态,它通过积极努力的工作行为表现出来。第一节 需要、动机与...
管理学的核心
要素,技巧,观念
是什么?
答:
管理学的核心要素按(国际)《管理学》
说法主要有五点1.目标(计划);2.落实(组织);3.归纳(指挥);4.提升(协调);5.效率(控制)
。管理学的要素系统说远远不止这5点,只不过这5点是主要的,只要知道了这5点,也就对管理学要素有个大概的了解了。要说管理的技巧,在这里也只能说说主要的,常用的...
管理学
最
核心是什么
答:
管理的核心是处理人际关系
。管理就是让别人与自己一道去实现既定的目标,管理活动或责任很大一部分是与人打交道,管理的计划、组织、资源配置、领导和控制都离不开人与人之间的信息交流、共同工作的行为协调,管理管理人员(用人和培养人)和管理工人更需要激起他们的工作积极性和创造性,以求组织的最佳...
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