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教师在试用期辞职需要赔偿违约金吗?
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第1个回答 2022-09-27
1、教师 试用期辞职 是不用交违约金的。劳动者离职,只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。 2、如果用人单位与劳动者 签订的劳动合同 中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的, 劳动者辞职 的,用人单位是可以要求劳动者 支付违约金 的。
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教师试用期辞职
算
违约吗
答:
法律分析:教师试用期辞职是不用交违约金的
。劳动者离职,只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的,劳动者辞职的,用...
试用期辞职需
不
需要
支付
违约金
答:
劳动者在试用期间辞职的,
一般情况下是不需要支付违约金
。除非用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 一、试用期辞职需不需要支付违约金 试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关...
...月,上了一个星期班,不想干了,可以
辞职吗
,
要
交
违约金吗?
答:
不要的
,你试用期是2个月,在试用期内都是员工和公司双向选择的,不需要违约金
试用期辞职要
交
违约金吗
答:
试用期辞职一般不需要支付违约金
。试用期期间只要提前三天通知用人单位,未造成用人单位损失,不需要承担赔偿责任,且除了违反服务期约定或者竞业限制约定,不得约定由劳动者承担违约金。一、试用期内辞职要赔偿违约金吗 试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付违约金的。1、如果你在试用...
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