第1个回答 2024-06-17
百官街道在政务公开方面持续创新与加强自身建设。首先，积极主动地接受人大和政协的监督，以提升透明度和公众信任。其次，建立了领导班子与社区的紧密联系机制，实施“八个一”制度，以便更好地倾听民意。在信息公开方面，增设了10名舆情信息员，增设了在线留言和领导信箱栏目，处理了30起群众的诉求，确保了信息的及时反馈和问题的解决。
在机构改革方面，设立了街道行政执法中队，增强了行政效能。为了提升村干部队伍的素质，街道出台了一系列措施，如完善村级组织运行机制，深化村主职干部的“师徒结对”活动，调整并加强了10名村级党组织负责人的配备，同时严肃处理了一名违纪违法的村党支部书记，以维护组织纪律。
为了进一步激励村干部的工作积极性，街道实施了《村（居）班子创业承诺责任制考核办法》，实行了结构工资制，为村干部提供了更公平的薪酬体系。此外，还探索了村（居）“三委会”干部的社会基本养老保险实施办法，为基层干部的权益保障提供了制度保障。
总的来说，百官街道在政务公开和干部队伍建设上采取了多方位的改革和创新举措，致力于提高服务效率和公众满意度。通过这些措施，街道的治理能力和透明度得到了显著提升。