我在公司直营的商场工作，现在要撤柜，我们公司有两个品牌，公司说可以调到另一个品牌，我不同意去。

Question

我的合同还没到期，能要求补偿吗？（我在这家公司做了三年零四个月了），现在公司说不做可以多拿一个月的底薪，这样合理吗？
而且我现在还在哺乳期，我的儿子现在九个半月！

Answer 1

1、公司根据经营需要撤柜不违法；
2、你与公司的合同如果事先有这方面的规定应按原合同的规定执行；
3、如果没有这方面的规定可协商解决，协商不成按公司违约处理，须赔偿你的损失；
4、现在公司说不做可以多拿一个月的底薪不存在是否合理的问题，因为这类事情只有双方是否同意和是否违背原定合同或劳动法；
5、从你提的问题看，撤柜后如果你不同意调到另一个品牌就解除你的劳动合同，这是违反了劳动法在哺乳期内用人单位不得解除劳动合同的规定。
6、解决的办法一是协商，二是到当地县级劳动部门申请劳动仲裁。追问

您好，我还想问一下，如果我不同意调店的情况下，是一年补偿一个月的工资吗，我在公司已经工作三年零五个月了？

追答

合同没有签的话，就要到当地劳动部门询问，因为各地规定可能不一致。

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