入职前后工作性质内容不符如何维权?求助法律专业人士。

前年入职某公司,入职时岗位职责清单写的清清楚楚,职责是:“协助研发、理化检验、设备管理”,培训也是基于这方面的,但入职后就是天天做财务报表,本人不是财务及经济专业的,根本就不懂财务,错误在所难免,2年已经被追责3次了,现在他们又要追责,我该怎么维权?请法律专业人士及有相似经历的人帮帮我。真心求助,让我各种适应的勿扰、机器人勿扰,谢谢!

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