第1个回答 2007-12-07
一、工作任务
负责本宿舍区域内安全管理、物业管理、公共卫生管理等工作。
二、岗位职责
1. 热爱本职工作，遵守职业道德；严格遵守国家法律法令，严格执行学校有关规章制度；服从宿管办及学校有关职能部门的领导、管理。
2. 文明管理、热忱服务。关心学生，爱护学生，尊重学生的隐私权；学会做正确的思想政治工作，提倡“管理育人”、“服务育人”，以身作则，为学生作好表率。
3. 坚守岗位，恪尽职守。严格按照工作时间上班，不迟到、早退，中途不擅自离岗，夜班工作时不得睡觉；严格遵守交接班制度，办好交接手续，认真做好值班记录。
4. 负责本宿舍区域安全管理工作：
a. 经常对本宿舍区域进行巡查，对违犯《绍兴文理学院上虞分院学生宿舍管理办法》有关规定的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。
b. 做好学生亲属来访出入、留宿等登记工作。
c. 做好学生宿舍门卫工作；按规定时间执行关锁封闭宿舍区大门、熄灯等工作，配合有关部门对学生翻越墙门、夜不归宿等违纪行为进行查处。
d. 作为消防安全责任人，负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处、整改工作。
e. 出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时处置、及时报警，注意保护现场，并报告职能部门，采取积极有效措施，确保师生和国家财产安全。
f. 服从公安部门及学校保卫部门的领导、指挥，完成分院领导和保卫部门交办的其它任务。
5. 在宿管办领导下，对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。
6. 负责本宿舍区域物业管理工作：
a. 负责各寝室及宿舍清洁员的宿舍家具、设施报修的登记、转达工作；上午9点前报修登记的，必须在11点前汇总书面报后勤办；上午9点以后至下午3点前报修登记的，必须在下午4点前汇总报后勤办；遇到需急修的，接报后半小时内转报后勤办，要造成危害的、或后勤办已下班无法报告的，可直接找有关维修人员处理。
b. 负责本宿舍区域内财产理赔工作；对学生报修情况进行现场核查，凡人为损坏、丢失的宿舍物品、设施，按宿管规定理赔，收取理赔款的要给予开具收据，收取的理赔款每月一次缴学校财务。拒不赔偿的，报有关系部及学生管理部门处理。
c. 负责本宿舍区域内财产（家具、设施等）的管理；建立财产登记帐本，每学期未向学校财产管理员报告财产核查、拟报损（废）情况。
d. 负责学生公寓每学期水电费结算工作。
e. 负责毕业或离校学生的退宿检查、理赔、退押金等工作。
f. 负责本宿舍区域物业维修的协助和其它物业管理工作。
7.协助辅导员及学生工作部门对学生宿舍区纪律、行为进行管理，对违反宿舍管理办法的行为进行查处：
a. 违反宿舍安全管理条例行为的；
b. 违反宿舍物业管理条例行为的；
c. 违反宿舍卫生管理条例行为的；
d. 影响宿舍公共秩序的；
e. 发生违法犯罪行为的；
f. 协助做好住宿学生宿舍区“不良行为”记录工作，协助做好有关文明创建工作。
8.做好学生假期住宿以及有关培训、函授学员住宿安置工作。
9.值班地点为宿管室，执勤时间及执勤人员编排按月发布。
附：《岗位考核办法（奖惩规定）及其它》
岗位考核办法（奖惩规定）及其它
1、凡认真履行各项职责，全勤，无违纪行为，本月未发生因工作失职造成治安事故（寝室内部失窃等除外）、国家财产损失的，发给月全额岗位考核奖金。
2、对及时阻止案件或事故发生，以及抢险、救灾，为师生人身安全、国家财产安全作出重大贡献的给予嘉奖及物质奖励。
3、对违反国家法律、法令及校纪校规、工作失职者，视情节轻重分别给予批评教育、扣罚奖金及行政纪律处分，对触犯刑律的依法追究刑事责任。
4、由于本岗位特殊性，对宿管员请假规定如下：
a.有特殊情况（含病、事假）未能当班者，请假一至二天的，需自行商妥代班人员（必须是宿管员），并预先向宿管办请假、办理手续；需请假三天及以上的，报院领导申批；
b.未经批准擅自不上班者（含代班人员），作旷工处理；
c.按规定请假并有代班的，原则上不扣工资、奖金，请假三天及以上的，按规定扣除岗位考核奖等，并扣除相应天数工资，院领导有另行批示的，按批示执行。
d.未按规定进行值班登记（记录）、办理交接班手续的，作旷工半天处理。妥善使用、交接、保管好值班使用的器械、设备，丢失要赔偿。
5、宿管办对宿管员的值班实行不定期抽查，在检查中发现的违纪或失职行为作如下处分：
a.凡抽查中发现迟到、早退、中途擅自离岗（10分钟以上）半小时内，每次扣发10元岗位考核奖金（临时人员扣款5元）；半小时到3小时作旷工半天处理（临时人员扣款20元）；3小时以上作旷工1天处理（临时人员扣款40元）；一个月内迟到、早退、中途擅自离岗累计次数达3次及以上的，每次扣岗位考核奖金100元（临时人员扣款20元）；
b.抽查中发现当班执勤睡觉者（包括拼桌、椅睡觉），每次扣岗位考核奖金10元（临时人员扣款5元），一个月内发生2次及以上者，作旷工半天处理（临时人员扣款20元）；
c.抽查中发现在做与值班无关的（包括打牌、下棋等）事，每次扣岗位考核奖金10元（临时人员扣款5元），当月发生2次及以上者，作旷工半天处理（临时人员扣款20元）；
d.值班执勤期间失职，使小商贩溜入宿舍区设摊、挨门推销，每次扣岗位考核奖金10元（临时人员扣款5元）；造成不法分子混入宿舍区作案的，每次扣发岗位考核奖金100元（临时人员扣款40元）。
e. 值班期间工作不负责、未尽岗位职责第4、7条款规定（未造成事故及损失）者，每次扣岗位考核奖金10元（临时人员扣款5元）；因未尽责而造成事故及损失者，视情节扣岗位考核奖金50--200元（临时人员扣款20--100元）；
f. 值班期间工作不负责、未尽岗位职责第5条款者，每次扣岗位考核奖金10元（临时人员扣款5元）；
g.在检查中发现有其它工作不负责、违纪违规行为的，按学校有关规定严肃处理。
6、工作不负责、未做好岗位职责第6、8条款各有关规定工作的，视失职程度扣发岗位考核奖金50--200元（临时人员扣款20--100元）；
7、凡因工作失职造成事故或财产损失轻微（直接损失在500元内）的，每次扣发岗位考核奖金100元（临时人员扣款50元），并写出书面检讨；拒不检讨改正的，取消当月全部岗位考核奖金。
8、凡因工作失职造成事故或财产损失严重的，取消当月全部岗位考核奖金并写出书面检讨；一学期内累计发生三次及以上者，给予行政纪律处分（情节严重、态度恶劣的要作下岗处理）；造成的事故或财产损失达到追究失职、渎职罪的，按国家有关法律法规处理。
9、在值班中虽未发现破坏、作案者，但在巡查中能及时发现事故或损坏现象，并及时向院领导、保卫部门或有关部门报告的，可以根据事故或损坏现象的情节、损失程度等由院领导酌情处理。
10、因服务态度、工作失职等被学生投诉并核查确切的，每次扣发岗位考核奖金10--50元（临时人员扣款5--20元）；严重违纪的，除扣发当月岗位考核奖金外，还要视情节给予行政纪律处分。
11、夜班津贴、寒暑假期工作补贴学校另定。本回答被网友采纳