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新入职员工的工资怎么算,我们是工资数除以21得到日工资,但是实际是6号入职,共上了20天班,请问工资怎么
如题所述
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其他回答
第1个回答 2012-04-18
固定月工资除以21后,再乘以20=实发工资
第2个回答 2012-04-18
工资的三分之二
相似回答
离职或者
入职
当月
的工资,是
如何计算的?
答:
小张
工资计算
是这样
,我们
先来计算小张一天工资5000/21.75=229.89元。上15天班工资15*229.89=3448.35元,第一个月是试用期,试用期
工资是
转正工资百分之七十,小张这个月实际发工资3448.35*0.7=2413.845元。看到这个
工资,
小张本人肯定不开心,我们需要给小张说说明,试用期工资是正式员工百分之七...
我们
公司按26天
计算工资,
请问,一个
新员工是6号入职的,
该
怎么
给他计算工...
答:
一、扣除缺勤法 月工资- 本月缺勤天数= 应得工资 由于公司按26天
计算工资,
那么可以理解为每周休息一天。
员工6号入职,
那么就是有5天是未计入考勤的,由于1号到5号有一天周末休息,因此,缺勤天数为4天。1500-(1500/26)*4=1269.23元 二、实际考勤法 月工资/计薪天数*实际出勤天数 1500/26*22=...
月
工资怎么算
才正确
答:
A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1....
21.75天是
怎么算
出来的?附
工资计算
方法
答:
一共有52×2=104 天不算工资;一共有365-104=261 天
计算工资
;所以,平均到每个月的话,就有261÷12=21.75 天算工资。大部分公司如果要扣一天
的工资,
或者要算一天的加班费的时候,都是用月工资收入
除以21
.75作为
日工资
的标准。02、利用21.75,该选择哪种计薪算法?通常,按照出勤天数来
算工资
...
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