第1个回答 2020-02-23
1. 为什么要选择教师这个行业？
2.你最尊敬的教育家是谁，为什么？
3.你最赞赏的教学方法是什么？
4.为什么学生会偏科？
5.做好一名教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？
6.你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗？为什么？
7、新课程标准的价值取向是什么？
8、学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力?
9、你认为一种科学的备课方法是什么？
10、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？
第2个回答 2018-12-03
教师招聘面试的内容一般是：结构化+试讲，有些地区会再加个答辩。面试不要太紧张，正常发挥即可。有时候会问怎么处理学生家长因为学生打架来学校找你。相关类似的问题。
第3个回答 2018-11-07
主要就是你作为老师遇到教学活动中的一些问题你会怎么做，比如调皮的学生，还有你在自身方面是怎么处理自己的事情与工作的协调，与其他教师友好相处。说课的话需要勤加练习，注意细节技巧。
第4个回答 2018-12-02
1、教师招聘面试一般是以说课的方式进行，提前准备好说课稿进行说课；
2、说课划分为说教材、说学情、说教学目标、说教学重难点、说教学方法、说教学过程、说板书设计共7个环节。
3、说课要重点突出你的设计思路，考官真正要听的是你教知识的方法，同时也不要忘记你设计的理由。
第5个回答 2018-11-10
肯定是提问上课方面的了，确认你能不能把学生教好