第1个回答 推荐于2017-12-16
如何在新形势下加强青年职工思想政治工作、有针对性地做好青年职工的锻炼和培养、全面提升青年职工的综合素质是当前公司思想政治工作面临的一个重要任务。
当前我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，青年职工是社会中最活跃的群体，对改革和发展的影响比较大，并且还有少数青年职工对国家、集体、个人利益上存在偏差，只顾个人利益，轻视国家和集体利益，因此青年思想教育工作是时代发展的紧迫需要。
青年思想政治工作是企业改革发展的需要。
在企业改革发展的进程中，青年职工是主力军。他们敏锐的洞察力和创造力是推动社会进步的巨大动力。因此加强和改进青年思想政治工作，坚持以正确的理想信念武装青年、凝聚青年，巩固青年职工的思想基础是当前企业发展的迫切需要。
青年思想政治工作是共青团工作的重要组成部分。
目前，公司青年员工占员工总数的 75%，是当前公司发展的重要有生力量，对推动全公司持续稳步和谐发展起着无以伦比的先锋队作用。作为党联系青年的桥梁和纽带，共青团在团结、引导、发动青年方面起着非常重要的作用，因此青年思想政治工作是共青团工作的重要组成部分。
加强青年思想教育引导的途径
第一，坚持不懈地抓好青年员工思想政治教育。
企业要坚持不懈地抓好青年员工的思想政治教育工作，帮助并引导青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高抵御错误思想的能力。同时要积极开展有针对性的教育活动。首先要以企业为中心开展教育，宣传能源行业的发展前景，引导青年员工看到企业的发展，消除青年员工对企业存在的困惑和顾虑，提高对企业发展的信心。其次要充分发挥先进青年职工的示范作用。近年来公司先后开展了向先进典型学习的活动，广泛宣传优秀共产党员和青年岗位能手事迹。通过向榜样的学习弥补自己的不足，同时激发了他们的干劲。再次，要利用灵活有效的教育方式，不仅要进行理论说教，还要组织实践活动开展多样性的教育模式。今年以来，公司团委开展了“我与榆神共成长”演讲比赛活动，通过演讲比赛这种生动活泼的方式，引导青年员工对新形势下以何为荣、以何为耻进行思考和辨别，收到了良好的教育效果。
第二，立足青年员工现实需求，最大程度地激发青年员工的工作热情。
充分调动青年员工的工作热情与积极性也思想政治工作是进行青年教育引导的一项重要内容。首先，思想政治工作要以青年员工的现实需求为出发点，承认、尊重和关心青年员工的权益需求，加强利益关系的教育引导。其次要激发青年员工实现自我价值的积极性。青年员工非常关心企业给予个人的职业发展空间，因此企业要根据员工的实际情况，帮助员工拓展职业发展道路。再次，要积极与青年员工进行沟通与交流，要经常深入基层，与青年员工谈心，倾听他们的 想法和意见，使他们感受到组织的关怀。近年来公司通过开辟网上论坛、微信群等形式，切实掌握青年员工思想脉搏，全方位加强与青年员工之间的交流沟通，取得了较好的效果。
第三，深化人力资源创新举措，优化青年员工发展环境。
建立有效的激励机制是深化人力资源创新的巨大举措。首先要建立健全物质激励机制，通过物质利益激发青年员工的工作积极性。其次要满足青年员工的精神，建立有效的精神激励机制。其中精神激励的方式有目标激励法、任务激励法、荣誉激励法、情感激励法、晋升激励法等多种方式。本回答被提问者和网友采纳