2023年春节将至，1月份养老金发放如火如荼，很多地方考虑到养老金发放时间与春节重叠，为了不影响养老金按时足额发放和退休人员置办年货，社保局都计划提前发放养老金。在春节前，又有部分地区企退人员迎来2个好消息，一个是发放一笔春节过节费，又称为春节慰问金，另一个是2022年退休的企退人员养老金迎来重算补差。
这到底什么情况呢?哪个地方呢?春节过节费发放多少钱呢?养老金重算补差真的到账了吗?下面带大家一起去正确了解一下。
这包括安徽合肥市，关于给企退人员发放过节费和养老金重算补差这2个好消息，我特意查询一下安徽省人社厅网站，并没有发现有关过节费和养老金重算补差的任何消息，这说明过节费和养老金重算补差并不是全省统一政策，这个消息到底是真还是假的呢?
经考证，消息来自于一位合肥市2022年退休的企退人员在网上的分享，下面以截图为证，说明合肥市企退人员领取过节费和2022年退休的企退人员养老金迎来重算补差，这2个消息是真，只是官网没有公布而已。
上面的截图是合肥一位企退人员农行卡到账截图，其中，到账金额500元，交易附言是节日慰问，其实这500元就是大家常说的春节过节费。说真的，合肥的企退人员真幸福，500元过节费在内陆地区数目还是非常可观的，相当于缴费15年的企退人员养老金的一半。有了这笔钱发放，多少可以减轻春节各项开支压力。但是话说回来了，过节费只是安徽合肥的企退人员才有这笔钱，并非安徽其他地区的退休人员都有能领到过节费。目前，在全国来看，明文规定发放过节费地区，还包括杭州、宁波、上海、广州等地，标准有的是50元或者100元，有的最高可以达到2000元。
因此，退休人员要搞清楚，千万不要误认为每个人都能领到过节费，因为过节费是一笔非强制性福利待遇，全国没有统一规定，只是部分地区出于人情关怀给部分退休人员发放的一笔福利待遇。
说完退休人员过节费，我们接着聊一下
养老金重算补差这回事，还是这位合肥的企退人员案例。根据合肥的企退人员分享，1月份，合肥社保局对2022年退休的人员进行养老金重算补差，并将补差金额和1月养老金合并发放，下面以截图为证。
这位企退人员在2022年7月退休，工龄28年。退休时由于2022年养老金计发基数没有公布，暂时按2021年养老金计发基数7103元进行预发养老金2296.37元，等到2022年养老金计发基数7401元公布后，进行养老金计发基数替换重算补差。根据截图显示，重算补差金额与1月份养老金合并发放，发放总额2820.17元，其中含预发养老金2296.37元，补发6个月，补发总额523.8元，月补差金额=523.8÷6=87.3元。但考虑到每个退休人员养老金计发基数、退休时间、工龄、平均缴费指数、个人账户积累、补差时间都不一样，这意味着每个退休人员养老金重算补差金额都不同，也就是说因人而、异因地而异。
所以说，1月份，合肥企退人员发放500元过节费和2022年退休的企退人员养老金已完成补发到账，这2个好消息是真的。具体发放明细，我们退休人员可以登录“皖事通”APP查询自己的养老金发放明细。