第1个回答 2022-09-30
一，酒店餐厅主管廉政风险点及表现形式：
1、日常工作：公物私用，分管工作管理混乱，对外沟通失真，相关信息报道不及时或失实。
2、党风廉政：不认真落实“一岗双责”，对分管工作人员违法行为不监督、不制止。
3、对外沟通：欺上瞒下，对外发布虚假信息，违规接待等。
防范措施：
1、加强执法廉政教育，增强防范意识，提升自我廉洁自律意识。
2、加强内部管理，确保单位人员遵守规章制度。
3、认真落实“一岗双责”，加强对分管部门工作人员的监督。
4、如实做好内外沟通，合规接待来访人员。
二，客房部主管廉政风险点及表现形式：
1、内部管理：发文收文不规范、弄虚作假或重要文章丢失，公车管理混乱导致公车私用、私车公养，印章管理部规范导致盖章随意。
2、来访接待：超标违规接待来访人员。
3、对外沟通：不及时对外沟通或对外宣传虚假信息。
防范措施：
1、加强内控管理，严格执行单位各项规章制度，不屈从于外界压力和干扰。
2、严格按照国家要求和单位要求做好来访接待工作和对外沟通工作，确保不超标、不违规。
扩展资料：
为进一步推进公司廉政建设工作，只有围绕易发多发腐败问题的领域和环节，在合同管理、资金管理、物资管理、变更控制、选人用人等关键领域，按照各领域流程的合规要求有针对性地制定具体的防控措施，才可以把廉洁风险管理内嵌到合规体系建设中。
需要做到对问题多发易发领域、重点岗位、重点环节、重点人员廉政风险防控全覆盖，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。