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全勤是26天,那当月是31天,但如果是20日入职的,要怎么算出勤天数
如题所述
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第1个回答 2012-11-05
按全勤27天算，如未能上班27天，将扣除一天工资。
相似回答
出勤天数怎么计算
答：
出勤天数计算方法如下：
1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等
。2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指应出勤天数。4、出满勤是指员工上班天数等...
应
出勤天数怎么算
答：
如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天
。正常的应出勤天数为：26天国家假日休息天数应规划为实际出勤天数内。如果严格按照国家劳动工作时间计算，很多企业都在违法，一般企业做法都是扣除每个月中的4个双休日共计8天，这不符合工时计算方法。正常的应出勤天数为：26天国家假日...
应
出勤天数怎么算
答：
出勤天数计算方法如下：
1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等
。2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指应出勤天数。4、出满勤是指员工上班天数等...
出勤天数
如何计算?
答：
2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班
的天数当月
天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为
当月31天
公休5天本月应
出勤天数是26天
。3、计薪天数即指应出勤天数。4、出满勤是指员工上班天数等于应出勤天数。注当月休婚假、丧假等非常规假期也应视为出满勤。5、日薪资率是指员工每天的薪资...
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