第1个回答 2013-10-25
《劳动合同法》第2条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织，民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。本条所指的企业应是具有经营主体资格的独立法人，而依法成立才具备法人资格，独立法人才具有民事权利能力和民事行为能力。《民法通则》第58条规定，没有民事行为能力的人（包括法人）实施的法律行为无效。单位与劳动者之间签订劳动合同本身就是一种法律行为，因为单位没有注册成立，也就不是具有民事行为能力的法人，所签订的劳动合同也无效。据此，公司在筹建期间没有权利也没有能力与劳动者签订书面劳动合同，也不受到《劳动合同法》关于签订劳动合同相关条款的限制，单位并不需要支付双倍工资。高原本回答被提问者采纳