即将离职，对刁难自己的领导说些什么？

Question

如题所述

Answer 1

看是什么情况吧，你应该详细说清楚点啊，我猜测是以下几方面的原因不批：
第一是你的能力不错，领导想留住你；
第二是你得罪领导了，他就要卡住你；
第三是常见的，就是你跟公司签合同了，但是合同没到期，你做着不顺心，想走。
第一种情况的解决方法：1、你再考虑考虑，看有没有发展，留下来；2、确实想换个更好的环境，就要跟领导好好谈谈，相信领导也会忍痛割爱的。
第二种情况的解决方法：找出你在什么地方得罪领导了，如果确实是你的错（比如同事都说是你错了），就要承认错误，能够弥补就要弥补，必要时请领导吃顿饭，坦言自己为什么会错了，让领导原谅了。
凡事不要太计较，做好自己就行了本回答被网友采纳

Answer 2

我是做人事工作的。楼主领导的面谈，属于离职面谈，一般会问离职原因之类的，属于常见流程。反正谈心态，讲道理都很常见。属于套路。楼主如果觉得要辞职，听听也就算了。谈发展和谈薪资才是硬道理。

Answer 3

我是做人事工作的。楼主领导的面谈，属于离职面谈，一般会问离职原因之类的，属于常见流程。反正谈心态，讲道理都很常见。属于套路。楼主如果觉得要辞职，听听也就算了。谈发展和谈薪资才是硬道理。