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第1个回答 2012-10-07
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教育
与
培训
的区别
答:
教育
与
培训
的区别为时间不同、内容不同、形式不同。1、时间不同。培训的时间一般比较短暂,具体、针对性强,相对比较单一。而学校的教育是一个中长期的过程,包括初中三年、高中三年、大学本科四年、研究生三年,都是以年为单位的。2、内容不同。公开课、企业的内训都需要配合工作的需要,而且是基于工...
教育
技能
培训
内容是什么?
答:
一般来说,企业
培训
的内容包括三个层次,即知识培训、技能培训和素质培训。知识培训是企业培训中的第一个层次。员工听一次讲座或者看一本书,就可能获得相应的知识。知识培训有利于理解概念,增强对新环境的适应能力。技能培训是企业培训中的第二个层次。招进新员工、采用新设备、引进新技术等都要求进行技...
什么是
教育培训
答:
教育
是培养新生一代准备从事社会生活的整个过程,也是人类社会生产经验得以继承发扬的关键环节,主要指学校对适龄儿童、少年、青年进行培养的过程。广义上讲,凡是增进人们的知识和技能、影响人们的思想品德的活动,都是教育。狭义的教育,主要指学校教育,其涵义是教育者根据一定社会(或阶级)的要求,有目的...
质量
教育
和
培训
主要包括
答:
质量
教育
和
培训
主要包括质量意识教育、质量知识培训、技能培训。1、质量意识教育 质量意识教育的内容可以包括:质量观念、质量法律、质量法规、质量对组织、工作人员和社会的意义和作用、质量责任等。在质量意识中,人才是质量管理的第一要素,在质量管理的发展中起着决定性的作用。 拥有质量管理专门知识和技能...
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