工作和领导谈话时，怎么夸领导不会显得刻意和尴尬？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得你要夸领导的公司，说公司现在发展很好，每个员工的满意度都很高，这就间接夸了领导。

Answer 2

一定要委婉一些，表情要真诚，在夸领导的时候尽量不要拍马屁，一定要从细节出发，一定要找到合适的场合，同时也应该注重领导的想法和思想。

Answer 3

可以说对方穿的衣服特别好看，也可以说对方的办事能力真的非常不错，也可以去抓住一些重点去进行夸赞，不要随便瞎夸赞。

Answer 4

你最好时刻关注领导的面子问题，最好不要轻易主动夸赞领导。

之所以这样说，主要是因为下属夸赞领导的技巧实在是太多了。当下属夸赞领导的时候，这个行为非常反客为主，同时也会显得非常不尊重自己的领导。从某种程度上来说，当领导主动表达对自己的工作满意的时候，下属可以尝试附和领导，但下属没有必要这种夸赞领导，下属需要尽量控制自己跟领导的关系。

我个人并不建议下属主动夸赞领导。

以我个人来看，不管领导是否顺利完成了一项工作，下属夸赞领导的行为本身就容易产生歧义，同时也非常容易让领导感觉不舒服。在这种情况之下，下属与其选择夸赞领导，不如选择直接保持沉默，因为这个行为至少可以让下属在工作的时候不犯错。

下属可以尝试夸赞领导工作以外的事情。

试想一下，如果下属直接夸赞领导工作的内容，这也意味着下属站到了更高的角度来看待领导的工作内容，这个行为会显得自己非常不尊重领导。与此同时，如果下属直接夸赞领导工作以外的事情，这样可以显得领导的个人魅力更强，同时也可以让领导感受到自己被下属关心了。

下属需要时刻维护领导的面子问题。

对于领导来说，因为领导和下属之间本身存在上下级关系。所以领导一般会刻意保持自己的下属的距离。当下属跟自己走得过近的时候，领导会感受到自己的权威受到了侵犯。特别是在下属夸赞自己的时候，多数领导会对下属保持警惕心。在这种情况之下，下属需要时刻关注领导的面子问题，同时也需要尽可能在夸赞的时候有理有据，下属需要尽可能放低自己的姿态。