第1个回答 2022-08-01
年前领导安排我牵头开展一次重要的会务准备工作，其中需要一位女同事配合。结果给她发信息不回，打电话不接。直到领导在工作群里点她的名才回话，差点误了事。我对这种不爱及时回复信息的做法非常反感。及时回复、及时反馈，不仅是做人的礼貌，也是管理的基本要求。
我曾经的同事小D也常常不及时回信息，甚至连他的离职都是不声不响的。说是不声不响，是指他只向频道领导递交了辞职信，其他同事包括栏目副主任都不知道。直到某一天大家突然发现，已经很久没有看见他，也没有见他发稿了，问起来才知道他辞职的事。
我们是同一天进单位的，平时也经常一起搭档出去采访。得知他离职的消息后，我在微信里给他留言，问起他辞职的原因，结果他没有回复。
有一次，我一早出去采访，发现放在办公桌上的采访线不见了，问了在场的同事，都说没拿。我在群里问，也无人回应。只好临时借了其他同事的采访线。采访回来，小D把采访线交给我，说：我昨天下午借用了，下班后直接回家了，就带回去了。
我一听便有几分不悦，借走的时候不打招呼也就算了，我在群里问的时候总该有个回应吧。从那以后，我都把采访线装在包里随身带，以防关键时候找不到。
还有一次，他值班期间不打招呼回了老家，主任安排他采访，但微信、电话都联系不上他，在群里发脾气。
我刚参加工作的时候，上司就告诉我们，在职场上要除了要把自己的工作做好，还要养成良好的职业习惯。好的习惯能让你受益终生。其中，让我印象最深刻的，是他所说的汇报的习惯。
汇报实际上是一种沟通机制。上级把工作安排给下级，下级做没做、做得怎么样、有没有遇到困难，都要及向上机汇报，以便上级随时掌握动态。这同时也是一种积极主动、认真负责的工作态度。等到上级来查问了再汇报，就显得十分被动了。另外，及时汇报也能督促自己尽快把事情做好。
在平时的人际交往中，及时回复，既是一种沟通机制，也是对对方的尊重。这种沟通和尊重，也是人们交流思想、建立信任的基础。
即便当是正在忙碌，无暇回复，也应该在事后回复，并解释清楚，以免造成误会。
许多重要的信息如果不能及时回复，还会误事，甚至造成不可挽回的损失。
我之前曾在一家汽车销售公司做店长助理，一位客户从店里买了一台二手车。就在车子办理过户的过程中，台风袭击来袭。车子在停车场，被台风刮倒的大树砸中车尾。客户要求退车，经多次协商，最后车子修好降价卖给客户。
后来得知，在台风到来的前一天，所有过户手续已经办好，可以通知客户提车。但过户人员没有及时反馈，业务员以为手续还在办理中。如果过户人员及时汇报，则会在台风到来之前通知车主把车开走。那样，便不会有后来车子被砸的事发生。
这件事使公司损失一万元多，业务员即将到手的佣金也泡汤了。
经历此事，让我加深了对工作及时汇报、及时反馈的重要性的认识。后来的工作中，更加重视工作汇报，领导安排的工作都及时反馈。