第1个回答 2024-05-28
1. 近年来，我局机关党组织一直以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展丰富的组织活动，加强了机关党员思想政治建设和基层党组织建设。这些工作促进了党支部各项建设水平的提升，发挥了党员的先锋模范作用，为全局工作的开展和全区经济发展提供了有力保障。
2. 然而，随着时代的发展，我局基层党建工作在不断创新的同时，也暴露出一些问题。思想认识不到位是最主要的问题之一。在一些基层组织中，党建工作被视为次要任务，部分党员更重视业务而非党建，导致党建工作缺乏应有的重视和激情。
3. 另一个问题是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员教育管理制度和激励约束机制尚未建立或不够完善，导致机关党建工作缺乏有效的实施手段，难以有效推动。
4. 党建工作内容也显得不够丰富。党内组织生活缺乏创新，存在形式主义倾向，缺乏吸引力和凝聚力。党员思想教育内容单一，方式方法陈旧，缺乏生机和活力。党建工作的载体创新不足，使得基层党建工作缺乏特色。
5. 此外，党内监督机制不够健全。机关党内监督机制缺乏有效的抓手，渠道不够畅通。一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不足，接受监督的自觉性不高，导致不愿监督和不敢监督的现象。
6. 最后，党建工作保障措施不力。机关党建工作经费和人员保障措施不到位，导致基层党组织在学习教育、活动开展方面遇到困难。同时，党务干部大多兼职，承担较多业务工作，缺乏时间和精力投入到党务工作中。此外，党务干部培训机会少，缺乏必要的党务知识，难以适应新形势下的党务工作需求。详情