第1个回答 2024-05-14
2024年的日历手抄报展示了当年的重要节假日安排和相关的工资支付规定。具体内容如下：
1. 春节（中国农历新年）：2月10日至12日，加班将获得3倍工资。根据劳动法规定，如果在休息日工作且无法安排补休，员工应获得至少相当于工资200%的报酬。而在法定休假日工作，则应支付至少相当于工资300%的报酬。
2. 国务院办公厅在10月25日发布通知，明确了2024年多个节日的放假调休安排。具体如下：
- 元旦：1月1日放假，并与周末连休。
- 春节：2月10日至17日放假调休，共计8天。2月4日（星期日）和2月18日（星期日）需上班。建议单位根据带薪年休假等制度，让员工在除夕（2月9日）休息。
- 清明节：4月4日至6日放假调休，共计3天。4月7日（星期日）需上班。
- 劳动节：5月1日至5日放假调休，共计5天。4月28日（星期日）和5月11日（星期六）需上班。
- 端午节：6月10日放假，并与周末连休。
- 中秋节：9月15日至17日放假调休，共计3天。9月14日（星期六）需上班。
- 国庆节：10月1日至7日放假调休，共计7天。9月29日（星期日）和10月12日（星期六）需上班。
3. 节假日期间，各部门和地区需安排好值班工作，确保安全和疫情防控，并及时处理重大突发事件，保障节日期间的社会稳定。
4. 日历的历史可以追溯到古希腊天文学家索西秦尼发明的儒略历。儒略历最初规定一年有12个月，单月31天，双月30天，2月在平年有29天，闰年有30天，每四年设一个闰年。后来，儒略历被罗马皇帝凯撒颁布并推行。