第1个回答 2024-04-26
国有企业级别划分如下：
1. 正部级
2. 副部级
3. 正厅副厅
4. 正处副处
5. 正科副科
国有企业属于国资委管理，其管理人员的行政级别对应国家公务员行政级别。企业的级别根据其所在地、规模和重要性确定，并与政府部门相对应。管理人员根据其在企业的任职，相应地套用行政级别。
在1986年之前，国企管理人员与国家机关工作人员拥有相同的行政职务级别（从部级到股级）和工资级别（分为24级）。1986年后，行政职务级别保持不变，而工资级别进行了调整，包括基础工资、职务工资、年功工资、绩效工资和津贴补贴。
国有企业的基本特征包括：
- 从事生产经营活动
- 由多数人组成的组织体
- 依法设立，法律确认其权利义务
国有企业区别于其他企业的主要特点是资本来源，其资本全部或主要来自国家投入，相应的资本归国家所有。
国家二十三级干部的级别为科员。股所级是介于副科级和科员之间的一个职级，通常是指地方行政级别中的一个层次。新录用的公务员在试用期满合格后，根据学历不同，分别定为不同的级别，如大学专科毕业生定为科员（二十六级），大学本科毕业生定为科员（二十五级），获得硕士学位的研究生定为副主任科员（二十四级），获得博士学位的研究生定为主任科员（二十二级）。
国家干部级别中的股所级（股级）通常是指没有任何职务职称的基层公务员，属于最基本的公务员编制。这些干部通常在乡镇级别的机构中工作，如乡镇府中考取的公务员或派出所职工。