应届毕业生，想从事人事类的工作，可是投了很多公司都没有反映，基本上公司不愿给新人一个机会怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

还是换个目标吧。我在事业单位工作，凡是机关和事业单位里负责人事工作的都是大领导手下的心腹。一个单位里用什么样的人，什么样的人能用，什么样的人好用，对领导来说很重要，这种工作不可能随便交给新人。虽然你的应聘单位是企业，但我想万变不离其宗，应该也是这个道理吧

Answer 2

刚毕业的都是这个样子，不要灰心，慢慢来，早晚都会成功的本回答被网友采纳

Answer 3

你这不是开玩笑吗，怎么会不要你呢，是不是你感觉公司的薪资待遇达不到你的要求啊，年轻人做事情一定要沉住气啊。不是社会淘汰你，而是你自己淘汰你自己。回答不全面谢谢。追问

我工资要求很低的好吧，只要给我1500，我就满意了，因为新人嘛，不可能高薪的，我只是希望有这样一个机会可以让我学习成长

追答

你太低调了。

Answer 4

刚毕业就想做人事工作视乎有点不切实际。
你没有一点在单位的工作经历，你对某个单位的性质，每个岗位所需人才不了解，人家聘你做了人事，就是对他们单位的不负责。
还是安心从基层做起吧。追问

我愿意从人事助理，或者文员之类的做起的。我把自己心态放的很低的。作为公司的角度，人家不愿意花精力去培养一个 新人这也可以理解，但是作为一个应届毕业生，我们也希望公司可以给我们一个机会让我们好好学习啊，不然怎么会有经验呢

Answer 5

毕业生就业要有相关专业，比如从事人事类工作，应该了解相关的知识，人力资源管理，简历中相关的个人经历。追问

我有自己在家看过劳动法，人力资源管理的相关资料，也在网上查过要怎样办理五险一金之类的，可是我不是人力资源专业的，也没这方面工作经验，所以人家公司会不怎么考虑我这种的。我投了估计有两百家公司关于人力资源方面的职位，可是有打电话叫我去面试的只有两三家。连面试的机会都没有，怎么竞争啊？

追答

通过学习之后，你的优势在哪里，觉得你有什么条件进入该行业。在你的简历中有没有相关的工作经历。

追问

我刚毕业啊，所以在经验者块很缺乏，没有从事过这方面的工作。这就是挺大的劣势啦

追答

可以考虑你的优势，刚毕业就得多积累经验