第1个回答 2019-03-27
劳动保障部门（或劳动保障监察部门）只受理存在劳动关系（合法用人单位与劳动者建立劳动合同关系的）违法、侵权、拖欠工资或其它侵害劳动者权利的行为。对于雇佣关系、帮工关系、承揽定作关系等属于合同法调整的问题，劳动保障部门（或劳动保障监察部门）是不予受理的，这类纠纷只能向人民法院提起诉讼。追问
法院诉讼我也是材料不足
追答这样的案例在现实生活中很多，去给皮包公司打工，没有任何合同与证据，最后“老板”跑路了，讨薪无门，最后不了了之。
这样的案例在现实生活中很多，去给皮包公司打工，没有任何合同与证据，最后“老板”跑路了，讨薪无门，最后不了了之。
第2个回答 2019-03-27
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。追问
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。追问
现在劳动部门也不受理
条剧也没有
本回答被网友采纳第3个回答 2019-03-27
有司法程序，找专业律师打官司
第4个回答 2019-03-27
追讨工资，
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