申请加班费仲裁时本人提交了单位考勤表有公章和制表人签字复印件，证明周六日加班，单位也提交了考勤表

单位提交的考勤表没有加班（为了打官司而作假的），但是仲裁委采信了单位的考勤表，认定没有加班。这种裁决对吗？

第1个回答 2012-08-23

原件的效力，肯定大于复印件；

你可以再找证人作证。来自：求助得到的回答

第1个回答 2012-08-23

当然不对了，虽然你提供的只是复印件，但从常理上讲，你是不可能提供原件的，这时从法律上讲，应要求用人单位举证证明你所的复印件是虚假的才能否定复印件的效力，而不应单纯采集单位的考勤表。
对仲裁结果不服的可向人民法院提起诉讼，相信法院会依法公正作出判决的（在诉讼期间建议你进一步补强加班的证据，如单位其他员工的证明、加班期间产生的单据等证据）。本回答被提问者采纳

相似回答

大家正在搜

劳动仲裁加班费需要什么证据仲裁加班费怎么算仲裁加班费怎样能胜诉加班费仲裁案例仲裁加班费成功案例加班费劳动仲裁成功率不付加班费劳动仲裁主张加班工资的仲裁时效劳动仲裁加班费很难赢