职场是最复杂的地方,究竟哪些事该做,哪些事不做呢?
1.不要情绪化,管理好自己的情绪。处理工作需要理性、冷静和积极。太多的情绪对你没有帮助。不要光听片面之词就站队抱团。不要私下接手同事的工作。领导对工作安排有自己的计划和考虑,要让直属领导知道自己工作内容的变化和原因;不要私下谈论关键信息,同步关键信息,避免信息传递出错;不要说“我不会”或者“我不知道”,让领导看到你的态度,留下好印象,同时用好搜索引擎。我们需要学会提高认知,提高工作效率,学会用创新的眼光看待工作中的问题,不断对解决问题的方法提出自己的见解,从而不断提高自己的专业技能。
2.即使你不喜欢这份工作,你也不能对这份工作,对产品,对损害发脾气,因为如果你发了,你还是要承担最后的损失。如果亏损大,你的工资可能不够,还得进去。公司需要保密的,应该为公司保密。不要乱说,不要到处说,尤其是有人问的时候。学会闭嘴,不要出卖公司合法的核心机密。否则,你会坐牢的。你不能光明正大地捕鱼。偷懒的时候要懂得躲。你得假装在工作,假装很忙。没有哪个老板喜欢看到自己的员工正大光明地钓鱼,除了适当的休息。真的没事做的时候,你要学会找点事做。
3.不能“超载”。人是有极限的。过度工作绝不是一种高效的工作方式。只会让你失去正常的工作节奏,迟早把自己累垮。所以,你可以给自己一个适当的超重,但是要懂得控制。不能做任何主张。对于职场中善于索赔的人来说是最好的解释。如果不“请”,为什么要“受影响”?记住,职场不是你个人的舞台。连老板都要重视下属的意见,何况是职场普通人。所以,一定不要在有事的时候善于索赔。你不能武断。在职场上,无论你能力有多强,职位有多高,都不应该独断专行。你应该善于听取别人的意见。当然,如果你是管理者,还是要自己做决定。