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华为本科生试用期通过就是工式员工吗
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第1个回答 2022-10-29
题主是否想询问“华为本科生试用期通过就是
正式员工
吗”?不是的。华为即
华为技术有限公司
,是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,于1987年正式注册成立。其招聘的本科生先是实习期和试用期,等待试用期通过了需要签订加入协议才能成为正式员工,没有签订协议就不是正式的。该企业专注于ICT领域,坚持稳健经营、持续创新、开放合作,在
电信运营商
、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。
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试用期员工
属于正式
员工吗
答:
法律分析:试用期员工是非正式员工
,没有同企业签订正式的劳动合同,与用人单位处于非正式劳动关系,正式员工签订正式的劳动合同,与用人单位处于正式劳动关系。在试用期间,主要是用人单位对劳动者是否合格进行考核,即为了得到满足需要的人力资源;正式员工的重点是劳动者的生产或经营活动,是为了更好的完成工...
试用期员工
与正式员工的区别
答:
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校园招聘面试已
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,为什么还要实习?实习期满会转为正式
职工吗
?
答:
如果你是应届毕业生:不属于劳动者范畴
,你的身份还是学生,只能以实习生的身份进行实习。当你的实习期结束后,双向选择,成为单位的正式职工。一般实习期过后,不需要再进行试用期,可直接转为正式职工。没有什么区别。校园招聘只是确定你的机会,未来可以成为正式职工的可能性。主要还是你在工作中的表现:...
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员工吗
?
答:
实习生不属于在职员工,
试用期员工
如果有签订合同则属于在职员工。在职
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