优秀员工评选标准细则

Question

如题所述

Answer 1

优秀员工评选标准细则是努力学习，积极参加各种培训，并且通过了各种培训。

1、优秀员工，本公司除总经办成员以外的，进入公司工作三个月以上所有员工。

二、优秀员工评比条件

1、在评选周期内，遵守国家的法律法规，认同公司企业文化。

2、遵守公司规章制度，月评选周期内无迟到、早退，年度评选年病事假累计3次7天以下。

3、认真执行领导安排的工作，坚守岗位、任劳任怨，对公司有特殊贡献突出表现的。

4、工作业绩突出。

5、有良好的团队精神，善于主动与人合作。

6、工作认真负责，善于改进工作方法，工作效率高。

7、工作中计划性强、积极完成各项工作任务。

8、尊敬领导，团结同事，为人正直诚实，作风正派，有良好的个人修养。

优秀员工的评语。

1. 该员工工作认真，脚踏实地，关心同事。虽然工作性质繁琐、复杂，但她能平和地对待，处理事情有条不紊，工作总能自觉、认真、细致地完成，受到办公室成员一致好评。工作中她能够站在公司的角度，经常提出合理化建议，为部门的管理出谋策划，是领导的好助手。

2. 该员工工作经验丰富且熟练，不论是本职工作还是辅助其他岗位的工作，从不斤斤计较。工作认真、负责，能主动帮助其他工友。本着要做就一定要做好的原则，工作中不怕累、不怕苦、善于钻研，是本部门员工学习的榜样。

3. 该员工工作认真，服从分配，能够按时完成领班交待的工作任务。虚心好学，凭借自己的努力学习和自我总结，很快从一名新员工成为QC骨干，误检和漏检率低，在新员工流动性大的情况下，能够耐心细致地指导新员工的日常工作，为部门主管排忧解难。