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12小时的班,上了8小时就走了 算 旷工吗?
如题所述
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第1个回答 2017-01-02
这个算早退吧!
相似回答
工厂规定
12小时
制,如果我星期六只
上了8
个小时想下班了,这样算不
算旷工
...
答:
加班不属于强制性,工厂不能算旷工处理的
。不过没有沟通好就休息,再领导眼里领导印象不好。
上班
8小时,
晚上不加班算不
算旷工
答:
1、不属于旷工
,除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形;2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,且延长的工作时间受法律限制;3、法律依据:1)《劳动法》第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一...
上了
夜班
8小时
后,休息时间被单位要求上班,不上班按
旷工
考核,这样有法 ...
答:
1、不属于旷工
,除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形;2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,且延长的工作时间受法律限制;3、法律依据:1)《劳动法》第四十一条 【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
在厂里上班上满
8小时
后离开算不
算旷工
答:
不算
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