厂里效益不好上半个月工资减半这样为范劳动法吗

Question

如题所述

Answer 1

第一，《劳动合同法》和《劳动法》对于工资的规定，是用人单位应该按照合同约定支付劳动者工资，且不得低于最低工资标准。

第二，关于经营状况不好工资的调整的具体规定，是由各省市根据地方不同发布“关于规范企业工资支付的问题”的通知或者规定；
第三，用人单位因效益不好，调整工资的，需要告知工会或者召开员工代表大会；
第四，如果单位按照上述程序，并且调整工资不低于当地的规定。

Answer 2

效益不好不是减发工资的理由，工厂行为违法。本回答被提问者采纳