第1个回答 2012-05-12
一：僧多粥少，众所周知。供需关系是基础。
二：通货膨胀，金融危机。行业景气与全球经济相关联。（次贷导致诸多问题）
三：怀才不遇。80%认为自己怀才不遇的人，大多数是由于自己没有“才”的原故。
四：眼高手低，能找到的工作不愿意坚持做下来。
五：企业本身择才标准不同，譬如很多企业很多职位只招五年以上同类工作经验的员工,而不是把注意力放在员工具体所可以担当的工作责任上。又及诸多一层又一层限制。学历啊，亲和力啊，总之人力资源总监都做不到，做不好的事情，却通通要求员工全部做到。这就是不讲究。这一症结又是由第一条僧多粥少引起。
个人建议：就自己相近的学历，经历，尽量选择自己完全有能力，有自信做好的工作，然后多联系相关的公司，争取面试机会，反复努力，谈不下来就去找下一家公司，不要浪费自己的时间，不要欺骗自己，不要间断，不找到决不罢休。
但我以为你现在最重要的事情不是找工作，而是先摆正态度，态度不好的话，即使机会来了却无准备，就会错过良机。适当的调节自己，不要给自己过多压力，你要想着，如果我放松，就会更容易，更快的找到适合的工作。