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请问:我们在工厂上班,每天上12小时,一天有1小时吃饭时间。那么这一个小时的吃饭时间算不算加班工资呢?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2012-05-30
额..你中午吃饭的这个时间应该算是上班时间,但算加班肯定是不行的。
第2个回答 2012-05-30
肯定不能算的,平时不上班也要吃饭啊
第3个回答 推荐于2021-02-15
我们公司每上1个小时,就必须强制休息1个小时,结果在公司的时间变成16个小时,这也合理?????
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工厂上班12小时
制
吃饭时间
算不算
视频时间 9:00
干苦力,两班倒,每次
上班12个小时,
合法吗?
答:
关于加班工资而且像一些工厂当中
每一天
要
上12
个
小时,
当中还是没有休息时间,只有
一个小时的吃饭时间,
这样的话是严格违反了劳动法的规定。我们国家对于劳动者每一天的工作时间要求是不得超过八个小时,而每一个星期的工作时间是不能够超过44个小时,如果说违反了这个规定的话
,那么
单位是需要向劳动者支付...
工厂上班12小时
制
吃饭时间
算不算
答:
法律分析:一般不包含。劳动者每天工作8
小时,
其中是否包含午休完全是由公司决定的,我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息
时间,
可包含在内或在外。法律依据:《国务院关于工作
时间的
规定》 第三条 职工每日工作时间8...
一个
人
在工厂
宿舍
上班12个小时,吃饭时
不过用5、6分钟,厂里要扣
一小时
...
答:
首先,我要告诉你正常的工作时间是每天8
小时,
而且加班
时间每天
不能超过3小时,每月不超过36小时,从这一点来说工厂是违法的 最好就是让劳动监察的工作人员自己来体会一番,才可能有用,不然你要是明着举报,投诉只会让自己更惨,不是被开除、就要要被扣钱 救济途径是:先仲裁再诉讼 ...
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