我们在环卫工作6年多了，在现公司也工作7个多月，没有签合同现在以降工资为由叫我们走人，该怎么办？

Question

因为有个别管理人员公报私仇，以前他不是我们的领导，有一次他叫我老公帮拖垃圾给400元，我老公一个人做不了，就叫他们同事过来帮忙。那个地方的垃圾是他同事拖的。同事找了那个管垃圾的，4个人做的。那个管垃圾的给我老公同事600元，因为是中午的时候还要吃饭，垃圾站要了100元，是三轮车拖的拖了3车。没有给他介绍费。证据补充：只有工资卡

Answer 1

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

用人单位应当自用工之日起一个月内与职工签订书面劳动合同，超过一个月未签订书面劳动合同的，从次月起支付双倍工资。