兼职托管，签了因个人原因不能胜任工作而终止合同须付600元违约金，是否有效？

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同没有违约金一说。职业合同只有保密合同。依据劳动法除二十五条二十二条二十三条规定以外情形。用人单位不准与劳动者约定承担违约金。只有培训服务期约定的需要劳动者承担一定的费用。

Answer 2

没听说过，员工要交违约金这一说法。员工离职是正常程序，都挺自由的。合同只不过是约束双方的基本形式而已，而不是硬性指标。按照合同办事，那也得具有法律效应才行么，只不过是为了保护员工和老板的基本权益而书面签订的协议而已！本回答被网友采纳