第1个回答 2012-05-31
给一个驾驶员管理制度，我单位在用的
一、驾驶员工作规范与要求
（一）车辆发车前
1、应检查自己的仪容仪表、是否符合规范要求（着装整洁，不留胡须，佩戴证章），检查各项运行证件。
2、检查车辆状况是否良好、有效，符合应班条件。
3、按规定提前30分钟到调度室应班，听取道路运行条件介绍。
4、按时进入发车位，上车前5分钟发动车辆，对发动机进行预热。
（二）装卸货物时
1、积极协助现场工作人员及时安全完成好装卸作业任务。
2、不得插队、拥堵、妨碍现场作业。
3、协助现场工作人员做好货物清点工作。
（三）发车时
1、关好车门，检查货物转载情况。
2、观察车辆周边环境，听候发车命令和车场管理人员的指挥，鸣号起步。
（四）车辆运行中
1、严格执行安全行车规定，按规定速度和营运路线行驶，不得超速、超载、疲劳驾车，不得酒后开车，不开斗气车、“英雄车”。
2、不得与人闲谈，不得吸烟、喝饮料、吃零食。
3、严禁私带旅客、货物，严禁自己亲属、朋友乘车，违者视同违约，按规定扣缴信誉质量保证金直至辞退。
4、如遇车辆发生故障、路阻或出险时，应协助工作，积极组织抢险和救护伤员，并及时与调度主管联系，配合有关部门做好现场调查和处理。
5、如遇犯罪分子正在或欲犯罪，应会巧妙周旋，就近报警，不得莽撞蛮干。
（五）车辆到达目的地后
1、办好运载物品交接手续，检查车内有无遗失物品。
2、完成行车任务后，应将车辆进行回场后的清洗例检工作，完毕后将车停放在指定位置，保证第二天该车辆的完好运行。
3、向运调部门汇报车辆运行情况，交回路单、做好其他交接工作，填写班车运行日志，参加班后会，接受次日工作任务。
4、如当天已完成行车任务，尽快对车辆各系统、部件进行检查，如发现有影响行车安全的故障，尽快排除，尽早通知调度室另行安排车辆顶班，严禁病车行驶。
二、驾驶员工作纪律
（一）必须遵守国家的各项法律、法规，严格执行公司各项规章制度，接受社会监督，熟悉道路客运规章制度和班线里程、车况路况，班次时序、停靠站点，以及驾驶员职业道德要求和标准。
（二）服从车场现场调度，认真做好出车前的各项准备工作，确保正点安全运行。
（三）不得利用工作之便谋私，不得敲诈勒索，不得私带乘客和货物。
（四）在工作过程中不得讲粗话、脏话和他人发生争执。
（五）严格执行公司管理若干规定，无条件接受公司稽查管理。
（六）注重个人仪表，爱护车辆，具有良好的职业道德，敢于与车匪路霸等不良现象作斗争。
四、驾驶员考核与奖惩
（一）驾驶员的工资薪酬由底薪、提成及奖励组成。
1、底薪标准：按南京最低工资标准。
2、提成：按送货量计算，具体标准根据商品特性而定。
3、驾驶员实行轮休制度。
4、工作中违反安全、运输有关管理规定，按公司有关规定处罚。
5、受到报纸、电台、电视台表扬的，每次奖50-500元。
（二）人为原因，造成重大机损事故的，扣罚信誉保证金2000元，情节严重的，其保证金作违约金予以全额扣缴：
（三）发生行车事故的，除按公司有关规定处罚外，其经济损失在保险公司理赔后剩余部分由驾驶员按责任大小负责赔偿:全部责任负责赔偿100%、主要责任负责赔偿75%、同等责任负责赔偿50%、次要责任负责赔偿25%、无责任免于处罚。另：凡是发生同等责任以上事故，按事故总损失的20%扣款（加速折旧费）；发生次要责任以上事故，按事故总损失的10%扣款（加速折旧费）。
（四）月度内安全违规处罚达到3次，年度内发生同责以上一般事故一起、轻微事故两起以上的给予解聘。本回答被提问者采纳