第3个回答 2012-06-18
本人五月离职先后在卓博人才网，中国人才热线投递简历，相应接到一些企业的邀请面试，在此将部分公司面试流程及其感受分享，希望广大求职者警惕，以免浪费自己时间。
东莞鼎新精益jit服装管理咨询有限公司，此公司规模约十个人不到，名义上说是给服装企业做精益JIT管理咨询的，实际上也有接一些空调机械类企业项目。收到其前台面试电话，并确认过未做过服装，其也表示无服装经验亦可。结果到他们公司面试，面试的营销总监说要懂服装，后来知道是前台的邀约错误，就忽悠说现在有一家电子厂在谈，到时候再通知，并假装留下电话。建议求职者对于这家忽悠性质的公司要提高警惕。
深圳恩斯迈电子(深圳)有限公司，此公司人事极度不负责任，电话通知里含糊不清说工资没问题，看分在哪个事业处等等之类的废话。去面试的时候先是笔试，再是做性格测试，再做反应测试，MD，搞了两个小时，结果后来安排面试的居然是个小罗罗，一个组长面试一个主管（我）。面试不到五分钟，结果白忙活一下午。建议求职者去这家公司一定要保留好其面试通知，并确认清楚职位和职责，向谁汇报工作。其人事不管面试结果，只求把求职者忽悠到公司面试，因为他们有考核指标的，就是来公司面试的人次。
惠州海格国利电子，此公司被当地人定义为垃圾厂，MD刚下车问了一下那里在外面招工和找工作的人，一致认定其为垃圾厂，人员流失90%。面试流程，先是做一张试卷，考的就是基本的知识，后来等了半个小时面试的人过来了。谈了半天，人家说学历达不到要求，我申请在电话里已两次向人事确认，人事也回复无学历限制。TMD面试的又说工资给不到我的要求，TMD，人事也说了能满足这个要求，一个精益主管，连6K都达到你M什么JB厂。当时我非常气愤。但是没办法，坐了近四个小时的车，冒着大雨前去面试，只好无果而返，而且他们的态度极度的随意，一副无所谓的态度。后来才知道是家黑厂，职员加班费都按最低标准搞的，薪酬制度乱七八糟，广告吹得相当牛。建议求职者务必警惕此公司，若电话邀约，直接骂他娘后挂掉。
深圳市旺博科技有限公司，此公司亦是一垃圾厂，人事约好面试，去了之后先是拿一堆资料给你填，再给你张试卷。然后再是面试，面试时面试经理居然说上午已经招好人了。TMD招了人也不说明一下，还让人家来面试，做了一堆资料，怎么不去死。建议求职者不要去这家公司，一是此公司规模不大，二是这家公司管理相当混乱。人事俺呼呼的。
晶辉科技（深圳）有限公司，此公司整理感觉还是可以的，但是若是面试精益生产方面的职位，建议不要去，一是工资给不到要求，二是现任的精益经理绝对是个大忽悠，打着从富士康走出来的旗号。猫屁都不懂。如果不信，列位去面试一下就知道了。建议求职者在与其人事交流时要确认清楚薪资，如果说来了再谈，就直接挂电话。（其人事是个相当强势的女人，冷冰冰的，没有一丝笑意）
整个就面试了这么些个公司，给广大求职者分享一下。希望能给你们一些帮助。现在好的企业有不少，但是TMD一些垃圾企业也相当的多，记住一点人事好沟通，有耐心这家公司一定还可以。