遇上不作为的领导该怎么办？

Question

要找原因为什么会这样,是自己某方面让领导不信任

Answer 1

在工作中遇见领导不作为，

那我们就要弹性对待，

心里加把劲儿，

完全可以超越他，

但千万不要表露出来，

是金子总会发光，

让你的上上层领导注意到你。

Answer 2

遇到一个不作为的领导，那简直是。怎么说呢？在这个时候，你需要真诚的沟通，激发领导的责任心。因为团队的力量永远比。个人的力量大。要是领导。不作为。不担当。我们应该。想着自己的任务是什么？提高自身能力。另外还要主动承担起责任。通过观察领导。和领导一起创造出优异的业绩，这样就可以激发出领导的才能了。

Answer 3

第一，遇到不作为的领导，要积极调整心态，越是难处理的情景越不要急躁，更要冷静、谨慎地面对。
第二，做好自己职责范围内的事情，并做好工作记录，必要时留有相应的材料凭证。
第三，不要抱怨，要对领导保持尊重，在做好自身本职工作的前提下，尽量准备充足决策依据。
第四，有条件的情况下，可以考虑换一个部门，条件不允许的话，积极面对、努力去做，领导的不作为更能彰显你的用心，没准反而是柳暗花明的机遇。

Answer 4

不作为的领导非常多。遇到不作为的领导之后，先不要急于做出决定。先考察思考分析。
一般私立企业或者公司的领导，他是会有作为的。不作为的领导主要是行政事业单位。根据情况看领导是真的不作为，还是有意无为而治。有的领导他没有什么大的方针政策，是让员工们发挥自己的想象力，工作自由性自由度比较高，这不是不作为，这是有作为。
对于那些拿着工作不当回事儿。确实不作为的领导，我们要离得远一点，不要走的过去。往往这些领导事情很多，心思很缜密，光顾自己私心很重，尽量的不远不近。自己调动个关系，或者是等待这个领导走吧，这样的领导也长久不了。

Answer 5

一是既要顺着他的意思做，更要有思考。有的事情，领导明明不懂，但为了证明自己是你的领导，他也就肆无忌惮对你的工作指手画脚、瞎指挥了。这时候，你可以顺着他的意思做，但千万不能傻乎乎地，让你做什么就做什么，而是要辩证地做，对于做了后果不大的事情，可以做；对于做了违背原则的事情，就要果断拒绝，不然，你就等着背锅吧。

二是要找到自己的方向，勇敢地说“不”。要清楚自己来职场是为了什么，自己有哪些职场优势，拒绝了领导的不合理要求会有什么损失。等你清楚了这些，考虑清楚了拒绝成本，觉得除了离开别无选择。那么，面对领导的瞎指挥、不作为，请无视。

三是明哲保身，多一事不如少一事。有的领导，为了玩弄权术，干工作不讲求实事求是，每天把时间和精力用在报数据、报表格上面，基层职工的大部分时间和精力都用来内耗和做无用功。最后，还瞎指挥总让别人收拾残局。面对这样的领导，一定要躲的远远的，避免干了一大堆事反而惹得一身骚。

四是装聋作哑，让他无从下手。有的领导，之所以不作为，是被下属惯坏的。有的不作为瞎指挥的领导，常有思维定势，认为某个下属好使唤就专门使唤谁；认为谁好拿捏，就专门拿捏谁。正所谓“干的多错的多，口碑也更差”，不出三五年，那个经常被他使唤的人，会有各种恶劣名声。所以，为避免沦为这样，你一定要学会装聋作哑，让人无法驱使你。