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员工业绩上不去老是找借口又不能开除有什么好方法吗
如题所述
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第1个回答 2019-06-27
可以去劳动局去告你的工厂,工厂不能无理辞退员工
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因
业绩不
佳,领导找我谈话要我主动离职,我该怎么办?
答:
如果是因为工作技能存在不足,
那么可以通过积极向领导、同事请教,或者参加培训等,来提升自我素质,直到你能与岗位需求相匹配
。三、
不要轻言放弃
,要从根源上解决能力不足的问题很多人在面对能力不足问题上,第一反应都是打退堂鼓,但是要记住,在这一份工作上解决不了的问题,你换个工作还是一样解决...
当手下的销售员把
业绩
差推脱为“对手太强大”时,该怎样反驳?
答:
1,
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说这样的话就是逃避问题,他不愿意来提升自己的能力,反而去责怪别人能力太强,这肯定不会是别人的错。别人能力强是因为别人一点一滴锻炼得来的,凭什么你要去嫌弃他能力强导致你自己的业绩产生了问题。这是一个无能的人才会做的事情,也是一个人不负责的表现。他是一个畏难主义者,他...
怎么样才能更好的提升自己的
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呢
视频时间 00:46
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工作效率的办法有哪些?
答:
4.采用科技手段:采用科技手段
,如使用办公软件、流程自动化等工具,可以简化工作流程,提高工作效率。5.
建立良好的工作氛围
:建立积极、健康的工作氛围,可以激发员工的工作热情和创造力,提高工作效率。6.
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