第1个回答 2020-11-26
每逢年底最伤心
忙——是每位HR逃不掉的关键字
今年总结、明年计划
年终考核、年会
有的公司年会由行政部门负责，HR只是参与，甚至不参与
但是，不管是否由行政部负责，评优一定是年会上少不了的重头戏
有些公司大boss不太重视年会
认为打好仗、挣到钱就行
殊不知年会其实是公司企业文化宣传、凝聚员工的重要手段
否则，马爸爸怎么会如此卖力在阿里年会上表演迈克尔·马呢？
So，年会及评优对于任何一家伟大的公司来说，其重要性都是毋庸置疑的
然鹅，有些HR大大却佛系对待评优奖项名称及颁奖词，如
佛系评优奖项名称
优秀个人类：优秀员工奖、优秀销售奖、最佳贡献奖、最佳新人奖……
优秀团队类：最佳团队奖、优秀部门奖、优秀分公司奖……
佛系颁奖词
感谢XX在2019年的辛苦付出，他获得该荣誉实至名归（“辛苦付出”和“实至名归”在整个评优环节出现不低于五次，获奖人数越多，出现次数越多）
因为自己做HR多年，深知HR伙伴们年底有多忙，于是，抽空写下了本篇文章，供各位参考，不喜勿喷
营销类
奖项名称
市场新锐奖
开拓之星奖
勇猛精进奖
王者无疆奖
颁奖词
他是总是无法参加孩子家长会的父亲
他是在妻子生病的时候，也无法及时赶回家中的丈夫
他牺牲与家人的常伴时光，却毫无怨言
因为，他深知，自己不仅是父亲、是丈夫、是儿子，更是冲在前线的战士
一次次被客户拒之门外
却一声声再次叩响客户大门
他终于用专业、真诚、坚韧、以客户为中心赢得了客户的尊重与认可
在竞争对手纷纷埋怨市场难做的今天，用超过目标值40%（附实际数据、案例）的数据让2019完美收官！
设计类
奖项名称
创意新秀奖
锐意创新奖
匠心独运奖
巧夺天工奖
颁奖词
他通过结构布局出客户最想要的好
他通过色彩搭配出客户最想要的美
客户知道的是，只要有他的项目，就能安心
客户不知道的是，他们看到的美好，是他无数次推倒重来、通宵达旦、绞尽脑汁后的创新
客服类
奖项名称
优质服务奖
天使服务奖
服务精英奖
A级客服奖
颁奖词
客服人员是公司与客户之间的桥梁
他们不是次品的制造者，不是漏发产品的出库员
但，一声声抱歉、一次次解释，却只能由他们代表公司向客户转达
他们也有委屈，他们也时常感到为难
而在他们当中，有这样一位伙伴
坚信办法总比困难多，他常说，问题多不可怕，可怕的是牢骚满腹，置之不理
他总是在第一时间为客户解决问题，并通过问题整理分析，得出客户服务流程优化方案
客户对他赞不绝口，同事们也说他是所到之处就会发光的小太阳
生产类
奖项名称
优质高效奖
精益生产奖
优品创造奖
质量守护奖
颁奖词
他所负责的是领导最放心的那道工序
出自他手的，是全年零返修、零投诉的产品
有人问他，为什么你就能兼顾优质与高效呢？
他说，他把自己当成了客户，他希望在使用自己生产的产品时，会感到骄傲和自豪！
正是他朴实的换位之心，铸就了优质，成就了非凡
管理类
奖项名称
最佳导师奖
中坚力量奖
管理先锋奖
王者之师奖
颁奖词
比尔·盖茨曾说“大成功靠团队，小成功靠个人”
他是一位个人努力获得了小成功，并带领团队走向了大成功的管理者
2019年，公司深受世界经济和贸易下行
国内宏观结构调整和矛行业整合加剧等诸多不利因素影响
但团队却在他的带领下，屡创佳绩
骄人成绩的背后
是他以创业者的心态履行着下级的职责
以教练的心态承担着上级的责任
以运动员的心态配合着平级部门
两鬓的白发，额头的皱纹记录了他2019的艰辛
可喜的成绩，团队的突破告诉着他所有的付出都值得