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辞职报告老板不批怎么办
如题所述
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其他回答
第1个回答 2021-04-30
你如果不是公司委派的话,你可以提前一个月打辞职报告,如果他还不批的话,你可以劳动仲裁
第2个回答 2021-04-30
根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
由此,劳动者按照上述规定的程序提出辞职,不需要用人单位批准同意,到期劳动关系即解除。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。
相似回答
辞职报告不
给批不让走
怎么办
答:
辞职时老板不让走的,
劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理
。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的,则不需要单位的同意,到期后办完离职手续可以走人。 一、申请离职不让走怎么办 《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人...
离职
申请后公司拖着,
没批准
,
怎么办
答:
一、离职申请书不批准怎么办辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提版出解除权劳动合同的证明
,1、辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2、
提交书面辞职信时做好现场对话录音
,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
提交
辞职报告
领导
不批怎么办
答:
交辞职报告公司不接收怎么办劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,是不需要用人单位同意和批准的
。辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1,辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一...
辞职老板不同意
,
怎么办
答:
1.如果想辞职的老板不同意,员工提出辞职,单位是否同意并不影响员工辞职权的行使。
员工在试用期内必须提前三天通知用人单位
,试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天,或者试用期超过3天,双方劳动关系自动终止,单位无权不办理交接。2.法律依据:《中华人民共和...
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