建行省分行和市分行招聘区别

Question

如题所述

Answer 1

一、建设银行省级分行、支行等待遇差距
很多朋友对于建行分行、支行的工资待遇很感兴趣，其实就建行来说我们首先要明白在不同的城市、工资待遇自然是不同的，各地分行会根据当地实际情况在总行指导下调整薪资构成和标准。从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，以云南昆明为例，月薪大概5000-7000，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。如果是在省分、市分做中台业务，第一年到手工资平均为10万起，一些员工第一年平均5万起。而对于新考进中国建设银行的应届生，建设银行会安排 1-2 个月的入职培训，期间会发放实习期基本工资，一般为 1500-2500 元，无绩效考核压力，自然也就没有绩效奖金一说。
所以很多一级分行、直属分行的薪资体系稍有差异，但从全国一般情况来看工作一年之后，建设银行员工可以选择转岗或者调岗，例如 柜员岗调转为客户经理岗（对公、对私），工资会有明显上涨，但是营销类岗位工资 奖金和业绩直接挂钩，所以差异较大。但是随着级别、工资的上涨，社保、公积金等 也会随之明显上涨。