年会让我代表班组讲话，这是要提拔我的迹象吗？

Question

如题所述

Answer 1

年会领导让你代表班组讲话，说明领导对你非常重视，你要好好表现，机会难得。对你提拔早晚的事，因为我也是这样过来的。本回答被网友采纳

Answer 2

1.有问题别反对，应该提建议
职场中，开会的时候，针对一个问题要的就是各抒己见。大家都知道这个时候是对事不对人，但是虽然知道如此，但是能做到的人还是少的人。但凡在开会的时候，别人对自己的观点和看法提出反对意见，大多数的人都会心中不爽，甚至当场出言反驳，最后倒吵架斗殴的都有可能。

所以，在开会的时候，除非大是大非的问题，切记不要直接出言反对，这样能避免产生矛盾。既然不说反对，又要表达想法，那就应该提建议。

比如对方说了一个提议你不同意。那么你别说这个提案不好，你可以说：“对于这个提案，我有一些不成熟的建议，给大家参考一下。”既然你不直接反对，但是可以把节奏给带偏到其他的地方，也算是隐晦的表达了你的不满。这样的气氛就缓和很多，而且别人还觉得你是就事论事。

2.有难处别拒绝，应该提要求
开会的时候，对于某些议案，既然讨论了、有了共同的意见和看法，那么肯定要落到具体执行。而执行的人不是你就是其他同事。如果是让你来做，但是你又不想做，你该怎么办？直接在会上和领导说，你做不来，然找各种理由？这不就是当众和领导对着干，给领导拆台吗？

那么开完会后私下说行不行？这样做，有两种可能，第一种，领导会不高兴说：“开会的时候你怎么不说？”，然后事情还是要给你做。第二种可能是，真的把事情安排给别人。不过不管你怎么选，必然会让领导对你产生不好的看法。

所以，开会的时候，如果领导给你布置了工作，但是你不想做。最好的方法就是，明面上不拒绝，然后借此和领导提出一些自己的想法以及强调事情的难度，并向领导请求提供一些帮助和资源。既然拒绝不了，那就要人、要钱，把事情的难度给降低。然后再找机会，逐渐把这个事情变成其他人的事情。正面不拒绝，迂回着来。搞不好最后这个事情你参与做，还有功劳都是说不准的。

Answer 3

年会让我代表班主讲话，这是要提拔我的迹象吗？我觉得首先肯定你这个人的表达能力很好，所以领导才会让你代表班组讲话，当然在这个期间肯定领导是非常认可你的，只要你工作能力强，有自己的实力，当然是有提拔的迹象，而且像这样的人最容易被提拔。

Answer 4

个人觉得应该是想提拔你的节奏，而且像一般情况下这种让你说话做代表的话都是比较光荣的。

Answer 5

如何，你还会让你代表讲话的话，这个其实想提拔你的经验，并不一定，年会，如果说让你讲话，很有可能，就是说那看你表现，比较好了，或者口才比较好，都有她第一个，口才比较好，让你讲话，第二个就是说你却确实让你讲话，也可能是要提拔你，所以说都有可能呢。