第1个回答 2024-03-17
性质与定义、合同管理、福利待遇与晋升、职位与编制。
1、性质与定义：事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利、满足人民文化、教育、卫生等需要而设立的人员编制，经费一般由事业费开支的单位所使用。而员额编制则是衍生出来的一种人员编制形式，主要基于编制报备进行统一管理。
2、合同管理：员额制采用的是合同管理的方式，其聘用人员与具体用人单位直接签订聘用合同，根据合同期限决定是否续聘。而事业编制则不是基于合同管理。
3、福利待遇与晋升：虽然员额制人员的相关待遇与事业编制人员相同，包括参加机关事业单位养老保险等，但员额制存在一个理论上的合同续存期，需要对其在合同期间的工作进行考核，再决定是否续聘。在职务晋升方面，员额制可能没有与职称直接挂钩，也不会有职务上的晋升，这与事业编制存在差异。
4、职位与编制：员额制人员属于在编人员，其工资福利、装备配置、教育培训、日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障。而事业编制则是传统意义上的在编人员。