作为苦逼的招聘专员，我真的觉得我什么都没法进行啊！压力好大啊，从来没有这么想抱怨。1.公司岗位说明书不准确，很多岗位其实大家也不明白到底是怎么回事，甚至岗位职责都是和多年前的百度一模一样。
2.公司待遇超级低，没有五险一金，做六休一，应聘者问工资待遇，我都没有办法说明，说出来怕人家都不来面试，不说又感觉没有竞争力。
3.公司地理位置太过偏僻，是一个县。基本上靠近北京唐山的不来，本地的又基本招遍了。大家都知道这个企业啥样。
4.公司总是想用最低的工资找到最好的员工，这样不行的话可以换掉。人工成本不高。一个设计师才给2500，还要求人家是一本的。
5.上司老是用简历下载数量压着我，给我规定每天必须下载多少人，推荐多少人。可是我只清楚销售部人员招聘的需求，收到合适的人却达不到人家的工资期望，要不就根本没有合适的人。招聘其他人员，我和用人部门根本联系不上，甚至有的用人部门领导都啥都不会，就算召来牛人，都没有人能进行考核。主管那边又不告诉我用人部门的期望，只给我几句百度上一收一大堆的岗位职责。待遇永远是面谈面谈。我真是特么醉了。
我真的好想做好，我很喜欢人力资源工作，可是遇到这样的公司，我真的无语了。我刚毕业，第一份工作干了一个月，这是我的第二份，我总不能又干一个月就跳槽吧。啊！真的疯了。在这多待一天都恶心。
这里基本每天都有2个人左右的离职。一问原因全是说个人原因，谁都知道这肯定不准确。我是来学东西的，工资低我都没考虑，可是现在看来我真的错了。唉。。谢谢您的理解，我只想发发牢骚，然后想办法离开。
追答你还年轻，虽然踩到坑里，还是有机会爬出来的。下一家如果找公司，找好一点的。稳定做几年就好了。
觉得答案有用，记得采纳。
嗯嗯，谢谢您。
本回答被提问者和网友采纳我是真觉得学不到东西，也是真的想走，可是我刚毕业，两个月换了两份工作，我怕之后的工作还是不好找啊，真是醉了，
一个做建筑教材的企业
追答皮包公司，你赶快走人吧!
追问皮包公司到是不至于，就是感觉太特么坑了，我留下还是离开都对我不好
追答不信你就看，别后悔!