过了试用期辞退员工，要有什么手续吗？

老板从别的公司挖来一名经理，试用期都过了一个月了，现在说要辞退人家，还要以试用期不合格的名义辞退。说要人事部出延长试用期通知，真的是很没文化。想了解下，这样的情况，正常流程是怎么走，员工应该怎么做？

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第1个回答 2013-12-31

员工在试用期被考核不合格，公司可以开除并不用支付赔偿或补偿，但是你们公司明显没有建立员工工作考核机制，这样就开除人家，难保不被告

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试用期中公司辞退员工正常流程手续是?试用期过后呢?答：这个没有什么流程的，就说你确实不适合此工作你是没办法的。正式录用的话就完全不一样了，在合同期限内需要一个正当理由才可以的，否则就是违法解除劳动合同，当然办起来很麻烦，但是最终一般都是需要支付你一系列的补偿金。

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